.svg)
ابتکار:تحقق واگذاری ۳۰ درصد پستهای مدیریتی به زنان تا پایان دولت دوازدهم
پارسینه: معاون رئیس جمهور در امور بانوان و خانواده با بیان اینکه در سال ۹۶ میزان استفاده از مدیر زن ۱۳.۶ درصد بوده و این آمار در سال ۹۸ به ۱۸.۶ درصد رسیده است، گفت: امیدواریم تا پایان دولت دوازدهم بتوانیم به هدفگذاری ۳۰ درصدی استفاده از زنان در پستهای مدیریتی برسیم.
معصومه ابتکار در جلسه شورای برنامهریزی خوزستان که امروز دوشنبه (۱۸ آذرماه) اظهار کرد: به دلیل اهمیت موضوع زنان و خانواده، این موضوع را به عنوان تکلیفی جهت برنامهریزی مطرح میکنیم که مهمترین موضوع در این زمینه، بحث عدالت و ارتقای شاخصها است.
وی افزود: دولت همواره در برنامه پنج ساله شاخصهای زنان را مدنظر قرار داده است. ضمن اینکه تحولات خوبی در حوزه زنان داشتیم اما عملا در برآیندهای انجام شده در سطح کشور مشاهده شد که در بسیاری از زمینهها عقبماندگیهایی وجود دارد که آثار این عقبماندگیها به کل جامعه برمیگردد و صدماتی به ساختار اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی و سیاسی وارد میکند. بنابراین به عدالت جنسیتی و توجه به ارتقای وضعیت خانواده در سیاستهای کلان کشور توجه شده است.
به گزارش ایسنا، معاون رئیس جمهور در امور بانوان و خانواده ادامه داد: در برنامه دولت دوازدهم مقرر شده عدالت جنسیتی تعریف شود و بر این اساس برنامهریزی کنیم که در این راستا، نخست اطلس وضعیت زنان تهیه شده است. مبنای آماری این اطلس بر اساس سرشماری سال ۹۵ است که اطلاعات دقیقی در خصوص وضعیت زنان در استانهای مختلف را نشان میدهد.
ابتکار ادامه داد: بر مبنای این اطلس، در اولین جلسه ستاد ملی زن و خانواده هفت شاخص تحت عنوان شاخصهای عدالت جنسیتی و ۱۷۶ زیر شاخص مشخص شده است. آموزش، بهداشت، ورزش، امنیت و مشاهدات اجتماعی برخی از این شاخصها هستند.
وی بیان کرد: این شاخصها بین دستگاههای اجرایی تقسیم شده و به عنوان دستور کار ما در برنامهریزی به استانها ابلاغ شده است. همچنین از یک سال و نیم پیش با ۳۱ استان جهت تدوین سند ارتقای وضعیت زنان بر مبنای اطلس وضعیت زنان قراردادی منعقد شده است. این سند مبتنی بر شرایط هر استان تدوین شده است و برای اولین بار در حوزه زنان با برنامه مشخص مبتنی بر دادهها و اطلاعات دقیق پیش میرویم.
ابتکار با بیان اینکه ۳.۵ میلیون زن سرپرست خانوار در کشور وجود دارد، گفت: زنان سرپرست خانوار گروه خاصی هستند و قطعا به توانمندسازی و حمایت نیاز دارند.
معاون رئیس جمهور در امور بانوان و خانواده تصریح کرد: اگر مهارت به ایجاد اشتغال منجر نشود، به نتیجه مطلوب که همان حل معضل بیکاری است نخواهیم رسید. بنابراین انتظار میرود دستگاههای اجرایی بر اساس وظایف ذاتی خود کار کنند زیرا این طرح، تکلیف خاصی برای دستگاهها ایجاد نمیکند.
وی با تاکید بر لزوم فراهم شدن فضاهای ورزشی برای زنان مانند مردان، گفت: اگر در شهری فضاهای ورزشی کمتر باشد باید این فضاها بین زنان و مردان تقسیم شود. باید توجه کنیم دختران به فضای ورزشی نیاز دارند.
ابتکار ادامه داد: در گذشته در این زمینه غفلت کردیم. دو سال پیش متوجه شدیم که آموزش تربیت بدنی از دورههای ابتدایی حذف شده و سواد حرکتی در بین دانشآموزان صفر بوده است که این موضوع آسیب زیادی به این افراد وارد میکند. بنابراین در این زمینه با همکاری آموزش و پرورش ورود کردیم و تعدادی از معلمان، آموزشهای لازم را در این زمینه کسب کردند.
معاون رئیس جمهور در امور بانوان و خانواده گفت: باید فرصتهای برابر برای دختران در زمینههای مختلف فراهم شود که در این خصوص، طرح توانافزایی اقتصادی زنان سرپرست خانوار و چندین طرح دیگر در حال انجام است.
وی تصریح کرد: امروز موافقتنامهای در خصوص توانافزایی و ارتقای تابآوری اجتماعی جوامع محلی امضا شده است. این طرح در گذشته اجرا شده که قرار است مجددا برای ۴۰۰ نفر در ۱۵ شهرستان جدید اجرا شود.
ابتکار با اشاره به اجرای طرح ملی گفتگوی خانواده هم گفت: یکی از آسیبهای جوامع در حال توسعه و جوامع در حال گذر، آسیبهای خانواده است. در این زمینه سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری و ماده ۱۰۲ قانون برنامه را داریم که در آن به موضوع خانواده توجه جدی شده است. جامعهای که خانوادهای در حال گسست دارد، با مشکلات زیادی مواجه خواهد شد.
وی ادامه داد: در این طرح وضعیت خانوادهها مشخص شده است. یکی از معضلات خانوادهها اختلال ارتباطی خانواده بوده است که در این خصوص باید به بحث مهارتهای ارتباطی فردی بپردازیم.
معاون رئیس جمهور در امور بانوان و خانواده در خصوص ابلاغ دستور رئیس جمهور مبنی بر اینکه ۳۰ درصد پستهای مدیریتی باید در دست زنان قرار بگیرد، گفت: ۴۱ درصد کارکنان دولت زنان هستند اما عملا در سطوح مدیریتی حتی در دستگاههای فرهنگی، آموزش و پرورش و پزشکی به اندازه کافی از زنان در سطوح مدیریتی و تصمیمسازی و جاهایی که نگاه زن میتواند کمک کند، استفاده نشده است. بنابراین وزرا و استانها در اجرای این برنامه ارزیابی و رتبهبندی میشوند.
وی ادامه داد: برای حضور زنان در عرصههای سیاستگذاری و مدیریتی باید برنامهریزی شود زیرا این موضوع میتواند به بهبود کارایی و انگیزه بین دستگاههای دولتی کمک کند.
ابتکار گفت: در خوزستان چرا نباید در آموزش عالی، سطوح مدیریتی و سطوح عالی مدیر زن داشته باشیم؟ خوزستان استانی است که سرمایه اجتماعی بزرگی دارد و زنانی دارد که میتوانند گامهای بزرگی بردارند.
وی عنوان کرد: در سال ۹۶ میزان استفاده از مدیر زن ۱۳.۶ درصد بوده که این آمار در سال ۹۸ به ۱۸.۶ درصد رسیده است. بنابراین وضعیت نشان میدهد حرکت ما در سطح ملی در این زمینه خوب بوده است که امیدواریم تا پایان دولت دوازدهم بتوانیم به هدفگذاری ۳۰ درصدی استفاده از زنان در پستهای مدیریتی برسیم.
ارسال نظر