تدوین سند راهبردی جذب داوطلبان هلال احمر

فرحناز رافع اظهار داشت: یکی از چالش‌های که در فدراسیون جهانی و جمعیت‌های ملی صلیب سرخ و هلال احمر وجود دارد ریزش تعداد داوطلبان و نگهداری و جذب آنهاست.

وی با اشاره به طرح و برنامه‌ریزی‌های انجام شده در سازمان داوطلبان جمعیت هلال احمر گفت: طبق برنامه ریزی پیش بینی می‌کنیم با بکارگیری داوطلبان به 6 میلیون نیازمند خدمات ارائه کنیم و با توجه به شرایط اقلیمی، بومی و فرهنگی کشورمان «سند راهبردی جذب منابع راهبردی» را در دست تدوین داریم.

رئیس سازمان داوطلبان هلال احمر گفت: همچنبن طرح درخشش مهر برای ایجاد شبکه فعالان جذب منابع داوطلبی، آغاز به کار کرده که در مرحله اول 1500 نیروی داوطلب با شرایط تحصیلی و سنی خاص آموزش‌هایی را با محوریت فرهنگ هر استان،تیپ رفتاری و مدیریت اجرایی فرا می‌گیرند.

به گفته رافع در مراحل بعدی آموزش تغییر نگرش در فعالیت‌های داوطلب، ایجاد احساس ارزشمندی،بازساری رفتاری و فعال کردن مهارتهای اجرایی مد نظر قرار می‌گیرد تا از این داوطلبان مدیرانی برای جذب و حفظ داوطلبان جمعیت هلال احمر پرورش دهیم.

وی با اشاره به مشکلات جمعیت هلال احمر در جذب و بکارگیری نیروهای داوطلب اضافه کرد: هم اکنون حدود 700هزار نفر در سازمان داوطلبان جمعیت هلال احمر عضو داوطلب هستند که به طور کامل از توانایی و استعدادهای این افراد برای خدمات رسانی بیشتر به افراد محروم و کم برخودار جامعه استفاده نشده است.