جذب نیرو در انتظار اشتغال

بهجت السادات شهرتاش، محقق و مدرس دانشگاه با بیان اینکه کاهش ساعت کاری زنان بسیار مناسب است، اظهار داشت: لازم است که شرایط کاری زنان و آقایان با یکدیگر متفاوت باشد چراکه زنان به دلیل مسئولیت های دیگر مانند مادری ایجاب می کند که ساعت کاری‌شان با آقایان متمایز باشد.

وی ادامه داد: برخی زنان متخصص بوده و به لحاظ ساعت کاری که در فضای شغلی ایجاد شده است مجبورند بیرون از خانه و دور از خانواده باشند ولی با کاهش ساعت کاری آنها می توانند از این فرصت استفاده بهینه کنند و زنان توانمندی خود با شرایط متناسب (ساعت کاری) ارائه دهند.

این محقق و مدرس دانشگاه با اشاره به اینکه بسیار با کاهش ساعت کاری زنان موافق هستم، افزود: کاهش ساعت کاری برای زنان و حتی در نظرگرفتن ساعت برای آقایان ساعت مفید ارائه نمی‌شود که اگر چنین اتفاقی بیافتد فرصت است و از نیروی کار درست استفاده می‌شود.

شهرتاش بیان کرد: طول زمان حضور فیزیکی را کاهش داده و مواردی که مانع بهره برداری زنان می‌شود باید حذف شود در حقیقت در ساعت حضور کار باید مفید واقع شود چرا که افراد دیگری از خانواده که به دلیل عدم اشتغال و میزان ساعت به دنبال اشتغال نرفتند در اینجا می توانند از این موقعیت استفاده کنند.

وی ادامه داد: زنان به جای اینکه الزاماً 6 ساعت حضور فیزیکی داشته باشند می توانند با کار آمدی بالاتر در کمترین زمان فعالیت کنند؛ در واقع جذب نیرو زنانی که در انتظار اشتغال هستند، در این میان پیش آمده و یک قدم در کاهش بیکاری جلو می‌رویم و وضعیت اصلاح می‌شود.