.svg)
پرداخت حقوق فروردین با افزایش ۲۵ درصدی
پارسینه: با صدور حکم جدید کارگزینی، دستگاه های دولتی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری موظف شدند با استفاده از بودجه سه دوازدهم نسبت به پرداخت حقوق کارمندان با افزایش ۲۵ درصدی اقدام کنند.
با صدور حکم جدید کارگزینی دستگاه های دولتی، حقوق فروردین کارمندان با رشد ۲۵ درصدی پرداخت می‌شود.
برخی از کارمندان دستگاه های دولتی از جمله وزارت آموزش و پرورش و معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور اعلام کردند، حکم‌های جدید کارگزینی را دریافت کرده و افزایش ۲۵درصدی حقوق در مقایسه با سال ۹۱ اعمال شده و با حقوق فروردین ۹۲ پرداخت می‌شود.
گرچه لایحه بودجه ۹۲ هنوز در کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی در حال بررسی است، اما دستگاه های دولتی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری با استفاده از بودجه سه دوازدهم نسبت به پرداخت حقوق کارمندان اقدام می‌کنند.
اگر هم برخی دستگاه ها نتوانند افزایش حقوق کارمندان را در حقوق فروردین ۹۲ اعمال کنند، به صورت علی الحساب پرداخت و مابه‌التفاوت آن با حقوق اردیبهشت پرداخت می‌شود.
محمدرضا رحیمی، معاون اول رئیس جمهور مصوبه هیئت وزیران در خصوص ضریب حقوق سال ۱۳۹۲ کارکنان دولت و بازنشستگان را برای اجرا ابلاغ کرد.
تصویب‌نامه درخصوص ضریب حقوق سال ۱۳۹۲ به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور ابلاغ شد.
هیئت وزیران در جلسه مورخ ۲۷ اسفند ۱۳۹۱ تصویب کرد:
۱ـ ضریب حقوق سال ۱۳۹۲ اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان سیزده هزار و هفتصد و پنجاه و دو ریال تعیین می‌شود.
۲ـ ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال ۱۳۹۲ به میزان نهصد و شصت و شش ریال تعیین می‌شود.
۳ـ ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال ۱۳۹۲ به میزان نهصد و شصت و شش ریال تعیین می‌شود.
۴ـ ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجم توسعه برای سال ۱۳۹۲ به میزان نهصد و شصت و شش ریال تعیین می‌شود.
۵ـ حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی در سال ۱۳۹۲ به میزان بیست درصد (۲۰%) نسبت به سال ۱۳۹۱ افزایش می‌یابد.
۶ـ حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولان ماده مذکور به استثنای مشمولان بند (۷) این تصویب‌نامه در سال ۱۳۹۲ به میزان چهار میلیون و هفتصد و پنج هزار و هشتصد ریال و حداکثر حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود.
۷ـ حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی به میزان چهارمیلیون و هفتصد و پنج هزار و هشتصد ریال تعیین می‌شود.
۸ ـ حداقل حقوق کارمندان مشمول بند (۳) این تصویب‌نامه در سال ۱۳۹۲ به میزان سه میلیون و صد و هشتاد و هفت هزار و هشتصد ریال و حداکثر حقوق این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود.
برخی از کارمندان دستگاه های دولتی از جمله وزارت آموزش و پرورش و معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور اعلام کردند، حکم‌های جدید کارگزینی را دریافت کرده و افزایش ۲۵درصدی حقوق در مقایسه با سال ۹۱ اعمال شده و با حقوق فروردین ۹۲ پرداخت می‌شود.
گرچه لایحه بودجه ۹۲ هنوز در کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی در حال بررسی است، اما دستگاه های دولتی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری با استفاده از بودجه سه دوازدهم نسبت به پرداخت حقوق کارمندان اقدام می‌کنند.
اگر هم برخی دستگاه ها نتوانند افزایش حقوق کارمندان را در حقوق فروردین ۹۲ اعمال کنند، به صورت علی الحساب پرداخت و مابه‌التفاوت آن با حقوق اردیبهشت پرداخت می‌شود.
محمدرضا رحیمی، معاون اول رئیس جمهور مصوبه هیئت وزیران در خصوص ضریب حقوق سال ۱۳۹۲ کارکنان دولت و بازنشستگان را برای اجرا ابلاغ کرد.
تصویب‌نامه درخصوص ضریب حقوق سال ۱۳۹۲ به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور ابلاغ شد.
هیئت وزیران در جلسه مورخ ۲۷ اسفند ۱۳۹۱ تصویب کرد:
۱ـ ضریب حقوق سال ۱۳۹۲ اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان سیزده هزار و هفتصد و پنجاه و دو ریال تعیین می‌شود.
۲ـ ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال ۱۳۹۲ به میزان نهصد و شصت و شش ریال تعیین می‌شود.
۳ـ ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال ۱۳۹۲ به میزان نهصد و شصت و شش ریال تعیین می‌شود.
۴ـ ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجم توسعه برای سال ۱۳۹۲ به میزان نهصد و شصت و شش ریال تعیین می‌شود.
۵ـ حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی در سال ۱۳۹۲ به میزان بیست درصد (۲۰%) نسبت به سال ۱۳۹۱ افزایش می‌یابد.
۶ـ حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولان ماده مذکور به استثنای مشمولان بند (۷) این تصویب‌نامه در سال ۱۳۹۲ به میزان چهار میلیون و هفتصد و پنج هزار و هشتصد ریال و حداکثر حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود.
۷ـ حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی به میزان چهارمیلیون و هفتصد و پنج هزار و هشتصد ریال تعیین می‌شود.
۸ ـ حداقل حقوق کارمندان مشمول بند (۳) این تصویب‌نامه در سال ۱۳۹۲ به میزان سه میلیون و صد و هشتاد و هفت هزار و هشتصد ریال و حداکثر حقوق این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود.
منبع:
خبرگزاری فارس
ارسال نظر