تحقق عدالت جنسیتی در آزمون استخدامی

قراربود سومین آزمون استخدامی مشترک فراگیر، شهریورماه سال گذشته برگزار شود ولی با پیگیری‌های شهیندخت مولاوردی - معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده - برای رفع تبعیض جنسیتی ،دکتر روحانی ۱۰ مرداد ماه دستور داد تا هنگام اطمینان از تأمین حقوق زنان در فرصت‌های شغلی، آزمون استخدامی به تعویق بیفتد و سهمیه‌های جنسیتی در جهت رعایت عدالت اصلاح شود.

بر اساس گزارش سازمان اداری و استخدامی کشور، در سومین آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاه‌های اجرایی ۲۹ هزار و ۲۵۱ فرصت شغلی وجود داشت که ۸۰۳۸ فرصت شغلی برای زنان و ۱۱ هزار و ۳۶۵ فرصت شغلی برای مردان و ۹۸۴۸ فرصت شغلی به صورت مشترک - که عمدتا قابل احراز از سوی داوطلبان زن بود- با حضور ۱۴ دستگاه اجرایی فراهم شده بود.

آزمون استخدامی پس از اعمال تاخیر دو ماهه برای تامین سیاست‌های ابلاغی رئیس جمهور ۲۱ آبان ماه سال ۹۵ برگزارشد و نتایج اولیه آزمون که مشتمل بر پذیرش دو تا سه برابر ظرفیتی داوطلبان بود در۵ دی ماه سال گذشته اعلام شد. در این آزمون۴۵۲ هزار و ۶۴۸ داوطلب مشتمل بر ۲۸۱ هزار و۹۸۳ داوطلب زن (۶۲.۲۹ درصد) و ۱۷۰ هزار و ۶۶۵ مرد (۳۷.۷۱ درصد) ثبت نام کرده بودند که پس از برگزاری آزمون ۴۱ هزار و ۱۳۴ نفر به عنوان پذیرفته شده مرحله اول آزمون تعیین شدند که از این تعداد ۲۱ هزار و ۹۵۴ نفر زن (۵۳.۳۷ درصد) و ۱۹ هزار و ۱۸۰ مرد (۴۶.۶۳ درصد) است.