پنج سئوال کلیدی پیش از پذیرش شغل جدید

شاید مدت‌ها دنبال تغییر شغل بوده‌اید و حالا پیشنهاد کاری جذابی به‌ دست‌تان رسیده است. شاید هم شغل مورد نظر، شغل رؤیایی تمام زندگی شما بوده است. حالا وقت جشن گرفتن است!

یک لحظه صبر کنید. آیا هدف شما فقط گرفتن شغل مورد نظر است یا این شغل، تنها قدمی دیگر به‌سوی اهداف بزرگ شغلی و زندگی‌تان محسوب می‌شود؟ تجربه نشان می‌دهدت که متأسفانه به‌دلیل نارضایتی‌های شغلی که اغلب ما گرفتار آن هستیم، رفتن به سر یک کار جدید تنها برای فرار از ناملایمی‌های شغل قبلی است و نه برای هیجان یک تجربه‌ی جذاب جدید!

بنابراین اگر پیشنهاد شغلی جدیدی داشتید، بهتر است زمانی را برای تحقیق و فکر کردن به پاسخ سؤالات زیر بگذرانید:

1. سبک مدیریتی رئیس جدیدم چیست؟ همه می‌دانیم رئیس‌مان چقدر روی کیفیت زندگی کاری ما تأثیرگذار است! پس بعد از اعلام پذیرش شما برای یک شغل، با رئیس جدیدتان گفتگویی داشته باشید و از او در مورد انتظارات و سبک مدیریتی‌اش سؤالات بپرسید.
2. چه چیزی به‌دست می‌آورید؟ آیا حقوق بیش‌تر و مزایای بهتری می‌گیرید یا این‌که فرصت تجربه‌های جدید و جذاب (مثل انجام یک کار جدید یا آموزش بیش‌تر) به‌دست می‌آورید؟
3. آیا وظایف روزمره‌ی شغل جدید جذاب‌اند؟
4. آیا با فرهنگ سازمان جدید کنار می‌آیید؟
5. آیا در شغل جدیدتان فرصت‌ پیشرفت خواهید داشت؟