گوناگون

کمبود شدید نیروی انسانی در سازمان بهزیستی

پارسینه: رئیس دبیرخانه ستاد اشتغال و کارآفرینی سازمان بهزیستی کشور گفت: با توجه به افزایش جامعه هدف و ثابت ماندن نیروی خدمت‌رسان، سازمان بهزیستی با کاهش شدید نیروی انسانی مواجه شده است.

مهناز کاشی اظهارکرد: بازدیدها و ارزیابی‌هایی که در سطح استان‌های کشور صورت می‌گیرد در راستای تسهیل‌گری اشتغال جامعه هدف انجام می‌شود.وی با تأکید بر اینکه باید در راستای ارتقای عملکرد سازمان بهزیستی گام برداریم، افزود: آنچه که داده‌های حوزه اشتغال را مشخص می‌کند میزان اثربخشی فعالیت‌های تخصصی در معاونت‌های تخصصی است.رئیس دبیرخانه ستاد اشتغال و کارآفرینی سازمان بهزیستی کشور به شاخص اشتغال در سازمان بهزیستی اشاره کرد و ادامه داد: تعداد اشتغال ایجاد شده نسبت به تعداد افراد واجد شرایط اشتغال، شاخص اشتغال تعیین شده در سطح ملی است.

کاشی تصریح کرد: افراد واجد شرایط اشتغال باید افراد بازتوان و یا اعضای خانواده بیکار یا جویای کار و در رنج سنی 18 تا 50 سال باشند.وی با تأکید بر اینکه افراد باید تحت نظارت و هماهنگی تیم‌های تخصصی در زمینه آماده‌سازی شغلی آماده شوند، گفت: همچنین باید مهارت‌های افراد شناسایی و برای به کارگیری در حوزه اشتغال معرفی شوند.رئیس دبیرخانه ستاد اشتغال و کارآفرینی سازمازمان بهزیستی با اشاره به اینکه در سازمان بهزیستی توانمندسازی فردی، روحی، اجتماعی و استقلال اقتصادی افراد مطرح است، یادآور شد: این نهاد متولی جامعه تسهیل‌گری در حوزه مسکن و اشتغال است.وی تصریح کرد: سازمان بهزیستی نه سازنده مسکن و نه ایجاد کننده اشتغال برای مددجویان است و تنها تسهیل کننده این امور به واسطه منابعی تحت عنوان منابع بلاعوض و توانمندسازی در اختیار سازمان، است.

رئیس دبیرخانه ستاد اشتغال و کارآفرینی سازمان بهزیستی کشور با انتقاد از اینکه در روند آماده‌سازی شغلی مطابق دستورالعمل ابلاغی طی دو سال گذشته اتفاقی رخ نداده است، عنوان کرد: متأسفانه افرادی هستند که بدون بررسی لازم برای دریافت تسهیلات معرفی شده‌اند و همین امر باعث می‌شود که مددجویان به اشتغال واقعی و پایدار نرسند.کاشی این امر را از عدم شناسایی و توجه لازم به نیازهای افراد عنوان کرد و گفت: باید یک بازنگری روی دستورالعمل صورت گیرد.

وی تاکید کرد: باید براساس اصولی که در دستورالعمل آماده‌سازی برای حوزه‌های تخصصی و کارشناسان دیده شده عمل کنیم و هیچ موردی را به منظور جذب منابع، بدون آماده‌سازی شغلی به حوزه اشتغال معرفی نکنیم.رئیس دبیرخانه ستاد اشتغال و کارآفرینی سازمان بهزیستی کشور یادآور شد: باید به نیازهای فردی که واجد شرایط اشتغال است رسیدگی و بعد برای دریافت وام معرفی شوند.کاشی بر لزوم هم‌افزایی در میان حوزه‌های تخصصی تأکید کرد و افزود: هم‌افزایی میان حوزه‌های تخصصی در شهرستان‌ها و استان‌ها باید صورت گرفته و از ظرفیت سایر حوزه‌ها استفاده شود.رئیس دبیرخانه ستاد اشتغال و کارآفرینی سازمان بهزیستی کشور بر لزوم بازاریابی، فروش محصولات، راه‌اندازی نمایشگاه فروش فصلی و دائمی برای جامعه هدف تأکید کرد و ادامه داد: این اقدامات نیازمند هم‌افرایی و پشتیبانی حوزه‌های تخخصصی است.

کاشی با بیان اینکه اجازه استخدام به سازمان بهزیستی داده نمی‌شود، بیان کرد: محاسبات جامعه هدف ورودی روز به روز درحال افزایش و نیروی خدمت رساننده در ادارات ثابت مانده لذا سازمان بهزیستی با کاهش شدید نیروی انسانی مواجه است.وی اضافه کرد: بیشتر کارشناسان این سازمان در حوزه‌های تخصصی و اشتغال کارشناسان چند منظوره هستند که این امر سبب می‌شود خروجی خوبی در زمینه اشتغال نداشته باشیم.

رئیس دبیرخانه ستاد اشتغال و کارآفرینی سازمان بهزیستی کشور اظهارکرد: با توجه به اینکه راه‌اندازی مؤسسات خیریه از برنامه‌های حوزه اشتغال است در این زمینه در صورت مراجعه افراد مشتاق به راه‌اندازی مؤسسه خیریه، اقدامات لازم را انجام می‌دهیم.کاشی یادآور شد: راه‌اندازی مؤسسات خیریه سبب انجام برخی امور توسط NGOها شده و در راستای آماده سازی شغلی به جامعه هدف کمک می‌کند که این امر نیز نیاز به نظارت داشته و کامل از دوش ادارات برداشته نمی‌شود.

منبع: خبرگزاری ایسنا

ارسال نظر

نمای روز

داغ

صفحه خبر - وب گردی

آخرین اخبار