خبرهای تازه از افزایش حقوقها در سال آینده
پارسینه: یک عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی از پیشنهادی برای اصل هشتادوپنجی شدن لایحه بودجه سال آینده (بررسی و تصویب در کمیسیون تلفیق به جای صحن علنی) خبر داد.
حمیدرضا حاجی بابایی با اشاره به رد لایحه بودجه و شیوع ویروس کرونا گفت: به نظر میرسد برای برون رفت از مشکل موجود، دولت سریعتر باید لایحه بودجه را دریافت و برای سال آینده برنامهریزی کند، مجلس هم باید در این زمینه تعیین تکلیف کند.
وی افزود: پیشنهادی را با مشورت رئیس مجلس، رئیس سازمان برنامه وبودجه و رئیس کمیسیون تلفیق مطرح کردیم که بودجه بر اساس اصل ۸۵ قانون اساسی و آئین نامه داخلی به کمیسیون تلفیق واگذار شود و کمیسیون با اصلاحاتی آن را به روز کند تا در صحن مجلس شاهد حضور طولانی نمایندگان نباشیم و با رای مجلس از برزخ بودجه رهایی یابیم و راه برای مجلس آینده برای اصلاح باز باشد و دولت نیز امور جاریه را ادامه دهد.
عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات ادامه داد: پس از مشاوره با رئیس مجلس و رئیس کمیسیون بودجه مقرر شد تا اصلاحاتی در بودجه به عمل آید که عبارت است از افزایش ۵۰ درصد فوق العاده شغل کارکنان لشکری وکشوری تا کف حقوق به ۳ میلیون افزایش یابد و حقوقهای پایین افزایش قابل توجهی داشته باشند و این سه میلیون شامل بازنشستگان لشکری و کشوری هم شود.
وی افزود: از جمله اصلاحات پیشنهادی این است که افزایش حقوق بالای ۷ میلیون تومان ۱۵ درصد باشد؛ به ویژه برای هیات علمی که اکثرا حقوق پایینی دارند. همچنین بر اساس اصلاحات پیشنهادی، حقوقهای بین ۳ میلیون تومان و ۷ میلیون تومان از درصد افزایش بالاتری برخوردار میشوند تا شکاف بوجود آمده بین حقوقهای ۳ میلیون تومان و حقوقهای بالای ۷ میلیون تومان برای کارکنان دولت جبران شود.
حاجی بابایی تاکید کرد: درخصوص بازنشستگان هم پیشنهاد این است که اعتبار ۶ هزار میلیارد تومان برای همسانسازی حقوق بازنشستگان به گونهای اجرایی شود که تا حقوق ۷ میلیون تومانی، همه بتوانند از همسان سازی حقوق استفاده کنند و این افزایش به سقف ۱۵ درصد آنها افزوده شود.
عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس خاطرنشان کرد: با توجه به اجرای ناقص نظام رتبهبندی و اعتراض فرهنگیان، از طرفی اجرای ۵۰ درصد افزایش فوق العاده شغل باید برای همه فرهنگیان به ویژه نیروهای خدماتی و اداری اجرا شود و به گونهای برنامه ریزی شود که با صدور این حکم، نسبت به اجرای حکم رتبه بندی چیزی از احکام فرهنگیان کاسته نشود البته این فرهنگیان عزیز را راضی نمیکند.
وی افزود: متاسفانه فرهنگیان با این فراز ونشیب دچار سختیهایی شدند که باید از طریق افزایش ۵۰ درصد و سقف ۳ میلیون و شکاف ۳میلیون تا ۷ میلیون تا حدودی جبران شود. امیدوارم در روزهای آینده شاهد اتفاقاتی باشیم که موجب آرامش خاطر کارکنان لشکری و کشوری و بازنشستگان شود. طبق اصل ۸۵ قانون اساسی مجلس میتواند در موارد ضروری اختیار وضع بعضی از قوانین را با رعایت اصل هفتاد و دوم به کمیسیونهای داخلی خود تفویض کند.
سلام این آقا همیشه چرت و پرت می گوید چرا:
اول اینکه من 35 سال کار کردم و 25 سالش مدیر بودم با 2 فوق لیسانس 30 تا مقاله و چندین پیشنهاد و پدرم در جلسات وزارت خانه و شرکتم بواسطه عضویت در چندین کمیته و شورا در اومده و 8 سال هم بجای معاون کار کرده ام رتبه ام هم عالی بوده است و 7 تومن حقوقمه که بر اساس کسورات پرداختیم محاسبه شده. این اقا افزایش ما را 15 درصد میگوید یعنی حدود یک میلیون. ولی برای کسی که مثلا 3 تومن حقوقشه افزایش 50 درصد در نظر میگیره که میشه یک و نیم ملیون یعنی میخواهد به ما بگوید که شما بیخود درس خونده ای و پدرت در شرکتت در اومده و سیستم امتیاز شغل و شاغل هم به درد عمه ی خود ایشان می خورده است. دوما بر اساس قانون برنامه ششم همه ی حقوقها ی بازنشستگان صرف نظر از میزانش باید در حد 90 درصد شاغل هم تراز در همان دستگاه همسان سازی شود. حالا ایشان برای خودش سفسطه می بافد و نسخه می پیچد و معنای همسان سازی را برای افراد خاص مصادره به مطلوب می کند. حالا باید بروم سوابقش را در بیارم که ایشون کی بوده سوادش و حقوقش و پست سازمانیش در زمان اشتغالش چقدر و چی بوده است.وزیر بودی وبرای فرهنگیان عزیز کاری نکردی خجالت هم خوب چیزیه که شما ندارید و فقط دنبال رای جمع کردنید.
بزک نمیر بهار میاد ! فعلا که مجلسی ها از ترس کرونا در خانه هایشان بست نشسته اند ، دولت هم که پول ندارد .
سلام
پس نیروهای شرکتی شاغل در ادارات چی
بازم مثل همیشه ما بی بهره ایم
حقوق نیروهای شرکتی یک سوم نیروهای رسمی وپیمانی