.svg)
حقوق ماهانه ۱۰۸ کارگر معادل یک ماه حقوق مدیر دولتی
پارسینه: بررسی های پارسینه نشان می دهد حقوق یک مدیر دولتی مشابه فیش های حقوقی منتشر شده می تواند بین ۱۰۸ تا ۳۲ کارگر را در ماه نان دهد.
تحریریه پارسینه- فاطمه گنج کریمی: این روزها در گوشه و کنار کشور کارگران از پرداخت نشدن چندماهه حقوق خود گلایه می کنند و گاهی کار به جایی میرسد که کارگران از کمیته امداد درخواست مواد غذایی برای سیر کردن شکم خانواده خود خبر می دهند. با این وجود با مبنا قرار دادن فیش حقوقی منتشر شده متعلق به یکی از اعضای هیات مدیره بیمه مرکزی ایران، می توان حقوق ۱۰۸ کارگر در هر ماه را پرداخت کرد. درحالیکه کمتر تولید کننده ای در حال حاضر بیش از ۱۰۰ کارگر را مدیریت می کند و تعداد کارگران تولیدکنندگان بعضا بزرگ هم به ۱۵۰ نفر نمی رسند. بنابراین با این استدلال می توان مدعی شد که یک تولید کننده تقریبا بزرگ می تواند از محل حقوق یک ماه یک مدیر دولتی حقوق تمام کارگران خود را پرداخت کند.
به عنوان مثال آنطور که نماینده سهامدارعمده در هیات مدیره شرکت کمپرسورسازی تبریز می گوید: این کارخانه با ۱۵۰ نفر کارگر اداره می‌شود. این درحالی است که این شرکت بزرگترین شرکت در تولید کمپرسورهای صنعتی،معدنی و تجهیزات سی ان جی در سطح خاورمیانه محسوب می شود.
بنابراین با توجه به فیش های حقوقی که این روزها در رسانه ها منتشر می‌شود می توان با یک حساب و کتاب کوچک به این موضوع پی برد که حقوق یک مدیر ، معادل حقوق چند کارگر با حقوق ۸۱۲ هزار تومان است.
صحبت از حقوق های نجومی و میلیاردی مسئولان و مدیران سازمان ها نقل محافل و مجالس شده است. عده ای اعتراض می کنند و مخالف انتشار این قبوض هستند اما عده‌ای که همان قشر کارگر و متوسط جامعه محسوب می شوند احساس بی عدالتی می کنند و با دیدن چنین خبرهایی خونشان به جوش می آید.
به عنوان مثال آنطور که نماینده سهامدارعمده در هیات مدیره شرکت کمپرسورسازی تبریز می گوید: این کارخانه با ۱۵۰ نفر کارگر اداره می‌شود. این درحالی است که این شرکت بزرگترین شرکت در تولید کمپرسورهای صنعتی،معدنی و تجهیزات سی ان جی در سطح خاورمیانه محسوب می شود.
بنابراین با توجه به فیش های حقوقی که این روزها در رسانه ها منتشر می‌شود می توان با یک حساب و کتاب کوچک به این موضوع پی برد که حقوق یک مدیر ، معادل حقوق چند کارگر با حقوق ۸۱۲ هزار تومان است.
صحبت از حقوق های نجومی و میلیاردی مسئولان و مدیران سازمان ها نقل محافل و مجالس شده است. عده ای اعتراض می کنند و مخالف انتشار این قبوض هستند اما عده‌ای که همان قشر کارگر و متوسط جامعه محسوب می شوند احساس بی عدالتی می کنند و با دیدن چنین خبرهایی خونشان به جوش می آید.
پرداخت ناعالانه حقوق و مزایا کار را به جایی رساند که طبق گزارش های قبل دستگاه های نظارتی هم دست بکار شدند و خواستار پایان دادن به جریان حقوق های ناعادلانه در کشور شدند. نمایندگان طرحی را پیشنهاد دادند که در آن حقوق های بالای ۱۰ میلیون تومان استرداد می‌شود.
در حالی که برخی مدیران دولتی ماهیانه چند صد میلیون تومان دریافتی دارند که شورای عالی کار سال گذشته پس از چند ماه کش و قوس، حداقل دستمزد ماهیانه میلیون ها مشمول قانون کار را تنها ۸۱۲ هزارتومان در ماه تعیین کرد.
طبق قانون کار یک فرد شاغل باید ماهیانه ۱۹۲ ساعت اشتغال داشته باشد. در عین حال، در برخی واحدها و به ویژه در بخش دولتی این میزان ۱۷۲ ساعت است اما در واحدهایی که به دنبال اجرای دقیق قانون کار باشند، افراد باید هفته ای ۴۴ ساعت کار کنند و بابت ۲ روز باقیمانده ماه نیز روزی ۸ ساعت که در نهایت ۱۹۲ ساعت می شود.
البته این اعداد تنها بر روی کاغذ آمده اند اما به طور واقعی این گونه نیست. همه ما شاید به داخل یک سازمان وارد شده ایم و به کارمندانی برخوردیم که در ساعات کار خود به فعالیت دیگری می‌پردازند. گاهی حتی از جلسات پی در پی مدیران و رئسای سازمان ها کلافه و گله مند می‌شویم. جلساتی که مشخص نیست که در آن گره از کدامین مشکلات مردم گشوده می شود؟! بنابراین به صحت و سقم این ساعات کاری نمی توان اکتفا کرد.
تا کنون هیچ مرجع موثقی، این فیش ها را رد نکرده و نادرست نخوانده است. همچنین دولت نیز وجود هيچ كدام از اين فيش‌هاي حقوقی را تكذيب نكرد. بنابراین به نظر می رسد دولت وجود فیش‌های حقوقی نجومی را تاييد كرده زیرا سخنگوی دولت به خاطر آنها از مردم عذرخواهی كرد.
در جدول پیش رو میزان حقوق مدیران متناسب با آنچه که بر روی فیش های حقوقی به ثبت رسیده، نوشته شده است . ستون سوم نشان می دهد که با احتساب حقوق ۸۱۲ هزار تومانی کارگران، حقوق مدیر مربوطه معادل حقوق دریافتی چه تعداد کارگر است.
حدود یک سال به پایان دولت امید باقي نمانده اما مسائل به وجود آمده چیزی جز نااميدی مردم، از دولت، در بر نداشته است. در این میان عده ای شاید در آب گل آلود به دنبال ماهی‌های بزرگی می گردند. اما باید به صورت بیطرانه به این موضوع پرداخت و آن را بررسی کرد. دولت وظیفه دارد که مسائل را در کمال شفافیت برای جامعه بیان کند و به آنها حق بدهد که نسبت به اخباری که از این سو و آن سو شنیده می شود موضع منفی بگیرند و از دولت بخواهند که هر چه زودتر به این مسائل رسیدگی کند و بخشی از عدالتی که دیگر به عنوان شعار در آمده، را به واقعیت تبدیل سازد.
در حال حاضر رييس‌جمهور دستور بررسي و پيگيري داده است. بررسي و پيگيري این جریان بسیار حائذ اهمیت است زیرا بالاترين مقام قوه مجريه به معاون اول خود دستور پيگيري آن را داده است.
بنابراین بايد منتظر بود و نتيجه بررسي‌ها را دید. اینکه پس از تایید تخلفات دستگاه های مربوطه، دولت چه واکنشی انجام می دهد، مهم است!
عجب عدالتی داریم دنیابایدازمایادبگیرند.!!!!!!!!!!!!!!!!!
خاک بر سر ماها که با این همه درس خوندن و بدبختی کشیدن با حقوق تحقیر آمیز و چندرغاز قانون کار زنده ایم
الب است که بدانید ما 300 پزشک با درآمد یک میلیارد تومان در ماه داریم که اغلب شان مالیات هم نمی دهند! و حدود 2هزار پزشک در کشورمان که درآمدشان ماهیانه بالای 500 میلیون تومان است، وجود دارد!
اب از آب تکان نمیخورد و کسی را محازات نمی کنند.چون باید نیمی از بدنه دولت را با این حساب اخراج کنند که نمی کنند.کم کم فراموش میشه.مثل اختلاسهای درشت..!
دنیا عدالت را از ما یاد بگیرد این بود وعده های داده شده برای عدالت اسلامی مردم متوجه شدند چگونه بازی خوردند و عده ای بنام مدیر بیت المال را غارت کرده اند البته مشمول همه نمیشود هستند مدیران پاک و پاکدامن ولی اگر با این عده بر خورد نشود نا پاکی دامن همه را خواهد گرفت