تشکیل «قرارگاه ملی اشتغال» به فرماندهی معاون اول رئیس جمهور + متن کامل زیست بوم ملی اشتغال دولت/ اشتغالزایی بانوان متناسب با وظایف همسری و مادری

فصل سوم - شفافیت و دسترسی به اطلاعات:

ماده ۹- کلیه سازمان‌های ذی ربط مکلفند در تعامل با قرارگاه ملی اشتغال امکان دسترسی مخاطبین و عموم مردم به خدمات کسب و کاری حوزه تخصصی خود و همچنین مشاوره تحصیلی و شغلی، خدمات اشتغال، هدایت شغلی، استعدادسنجی و مشاوره‌های کارآفرینی را فراهم نمایند. سازمان ذی ربط و نهاد‌های آموزشی و حمایتی موظف به فراهم سازی امکان استفاده از ظرفیت‌های تابعه خود در راستای تحقق این ماده می‌باشند. 4

ماده ۱۰- کلیه سازمان‌های ذی ربط موظف به همکاری کامل با قرارگاه ملی اشتغال در راستای تکمیل هرچه سریعتر و مطلوبتر "سامانه ملی اطلاعات بازار کار کشور می‌باشند به گونه‌ای که در سال ۱۴۰۱ امکان ارتباط برخط آن سامانه با عموم بانک‌های اطلاعاتی و سامانه‌های عملیاتی مجموعه دستگاه‌های ذی ربط و نهاد‌های مرتبط با اطلاعات منابع انسانی، فرصت‌های شغلی و کارفرمایان برقرار گردد.

تبصره - مجموعه اطلاعات و آمار ثبتی ذیل سامانه ملی اطلاعات بازار کار باید از طریق داشبورد‌های مدیریتی، در صورت اعلام نیاز و وفق درخواست ها، در دسترس دستگاه‌های آموزشی، پژوهشی، تولیدی و نظارتی قرار گیرد.

ماده ۱۱ - کلیه سازمان‌های ذی ربط مکلف به همکاری و اشتراک گذاری داده‌ها و اطلاعات کارآفرینان حوزه تخصصی خود با قرارگاه ملی اشتغال، جهت تکمیل و روزآمدسازی بانک اطلاعات کارآفرینان و ارتباط آن با سامانه ملی اطلاعات بازار کار کشور می‌باشند.

ماده ۱۲ - کلیه سازمان‌های ذیربط موظف به شناسایی مشاغل و فعالیت‌های غیررسمی و ثبت اطلاعات شغلی شاغلین در حوزه‌های تخصصی سازمان خود می‌باشند و لازم است حداکثر تا یک ماه پس از ابلاغ این آیین نامه، برنامه اجرایی خود را به قرارگاه ملی اشتغال ارائه نمایند.

فصل چهارم- بهبود فضای کسب و کار:

ماده ۱۳- کلیه سازمان‌های ذی ربط مکلفند جهت بهسازی زیست بوم ملی اشتغال، قوانین و مقررات مانع و مزاحم تولید، اشتغال و کارآفرینی در حوزه تخصصی فعالیت خود را شناسایی و به قرارگاه ملی اشتغال ارائه نمایند. قرارگاه ملی اشتغال با همکاری معاونت حقوقی رئیس جمهور و ذی نفعان اصلی موظف به تهیه پیشنهادات اصلاحی یا لوایح قانونی لازم برای تقویت بخش تعاون، رفع موانع تولید، اشتغال و کارآفرینی و ارائه به مراجع قانونی ذی ربط می‌باشد.

فصل پنجم - افزایش جریان دانش و نوآوری در جامعه:

ماده ۱۴ - سازمان ملی بهره وری ایران با همکاری قرارگاه ملی اشتغال و سازمان برنامه و بودجه کشور مکلف است نقشه راه و برنامه اجرایی ارتقاء بهره وری نیروی کار در بنگاه‌های تولیدی اعم از دولتی و خصوصی را تهیه و حداکثر تا ۳ ماه پس از ابلاغ این آیین نامه، عملیات اجرایی برنامه را با کمک پایگاه‌های اشتغال، آغاز و رصد نماید.

ماده ۱۵ - سازمان‌های ذی ربط خصوصأ نهاد‌های آموزشی و فرهنگی مکلفند مطابق رویکرد تربیت اقتصادی و شغلی مورد تأکید سند تحول بنیادین آموزش و پرورش در حوزه عمل خود، محتوا‌های آموزشی و فرهنگی جهت تقویت اشتغال و کارآفرینی را طراحی، تولید و منتشر کرده و گزارش عملکردشان را به قرارگاه ملی اشتغال ارائه نمایند.

تبصره - نهاد‌ها و سازمان‌های مذکور مکلفند برنامه‌های استعدادسنجی و مشاوره‌های آموزشی به منظور هدایت شغلی و اشتغال پذیری مخاطبان خود را تدوین و به قرارگاه ملی اشتغال ارایه نمایند. ماده ۱۶- کلیه سازمان‌های ذی ربط و نهاد‌های آموزشی، موظف به ارتقاء دانش هدایت تحصیلی، شغلی و مشاوره کارآفرینی در میان مربیان و مدرسین می‌باشند و لازم است حداکثر ۳ ماه پس از ابلاغ این آیین نامه، برنامه اجرایی مرتبط را به قرارگاه ملی اشتغال ارائه نمایند.

فصل ششم - ارتقاء فرهنگ کار و کارآفرینی:

ماده ۱۷- کلیه دستگاه‌های فرهنگی، سازمان صدا و سیما و مطبوعات، ملزم به تخصیص سالانه حداقل ۱۵ درصد از ظرفیت خود به موضوعات فرهنگ کار، اشتغال پذیری، نوآوری و کارآفرینی می‌باشند. گزارش اجرای این ماده باید به صورت فصلی به قرارگاه ملی اشتغال ارائه گردد.

تبصره- در زیست بوم اشتغال کشور و کلیه برنامه‌های اشتغالزایی، خانواده نقش محوری داشته و خصوصا اشتغالزایی برای بانوان هم راستا و متناسب با وظایف همسری و مادری باید طراحی گردد.

معاونت زنان و خانواده ریاست جمهوری با همکاری قرارگاه ملی اشتغال، سازوکار‌های قانونی و عملیاتی تحقق این مهم را ظرف شش ماه از تاریخ ابلاغ این آیین نامه، تنظیم و ابلاغ می‌نماید.

ماده ۱۸- کلیه نهاد‌ها و سازمان‌های ذی ربط مکلفند به منظور توانمندی و اشتغال پذیری متقاضیان کار، ظرفیت‌های خالی و بلا استفاده موجود در کسب و کار‌های حوزه تخصصی خود را احصا و در چارچوب ابلاغی قرارگاه ملی اشتغال برای ارایه آموزش‌های مهارتی و عملی حین کار، ساماندهی نمایند.

تبصره - سازمان‌های ذی ربط مکلفند در چارچوب مأموریت‌های خود، برنامه ویژه‌ای در راستای جذب جوانان بیکاری که در حال تحصیل یا مهارت آموزی نیستند، طراحی و حداکثر تا سه ماه پس از تاریخ ابلاغ این آیین نامه به دبیرخانه شورای عالی اشتغال ارائه نمایند.

ماده ۱۹ - وزارت کشور با بکارگیری ظرفیت قرارگاه‌های استانی اشتغال، موظف به پیگیری و نظارت بر اجرای این آیین نامه، طراحی و اجرای ابزار‌های مورد نیاز و ارائه گزارشات دوره‌ای به قرارگاه ملی اشتغال و دبیرخانه شورایعالی اشتغال می‌باشد. شیوه نامه و شاخص‌های نظارت در سطوح ملی و استانی توسط قرارگاه ملی اشتغال ظرف حداکثر یک ماه پس از تاریخ ابلاغ این آیین نامه، تهیه و به سازمان‌های ذیربط ابلاغ خواهد شد.