یک پنجم پالایشگاه‌های آمریکا اعتصاب کردند

به گزارش پارسینه؛ بزرگترین اعتصاب پالایشگاهی در آمریکا طی 35 سال گذشته در شرایطی وارد چهارمین هفته متوالی شد که کارگران 12 پالایشگاه آمریکا که یک پنجم ظرفیت تولید این کشور را تشکیل می‌دهند در حال اعتصاب هستند.

منابع آگاه به مذاکرات گفتند: گفت‌وگوها ممکن است تا اواسط هفته برای پایان دادن به اعتصاب 6550 عضو اتحادیه کارگران نفتی آمریکا در 15 کارخانه شامل 12 پالایشگاه متوقف شود.

این در حالیست که نمایندگان دو طرف اعلام کردند هیچ تاریخی برای از سرگیری مذاکرات تعیین نشده است.

این اعتصاب در شرایطی است که کارگران آمریکایی با توجه به تقویت وضعیت اقتصادی به دنبال افزایش دستمزد خود هستند.

فروشگاه زنجیره‌ای والمارت اعلام کرده که کارگران این فروشگاه در آمریکا دستکم 9 دلار در هر ساعت افزایش دستمزد خواهند داشت، در حالیکه کارگران بندر "وست کاست" پس از چهار ماه مناقشه برای یک قرارداد جدید به یک توافق موقت رسیده‌اند.

توقف فعالیت در پالایشگاه‌های آمریکا اول فوریه پس از شکست مذاکرات قرار‌داد جدید سه ساله بین اتحادیه کارگری و شرکت شل اویل - مذاکره‌کننده اصلی شرکت‌های نفتی- شروع شد.

شرکت شل اویل که شاخه شل در آمریکا است، مهم‌ترین مذاکره‌کننده شرکتهای نفتی در گفت‌وگو با اتحادیه کارگری برای توافق روی مسائل ایمنی کارگران، حقوق و مزایای آنها است.

منابع آگاه گفتند: این گفت‌وگوها از سر گرفته شد اما مجددا پس از رسیدن به یک توافق در روز جمعه متوقف شد.

پس از شکست مذاکرات بین طرفین، سران اتحادیه شرکت شل اویل شاخه اصلی رویال داچ شل در آمریکا را هدف قرار داده و از کارگران یک کارخانه مواد شیمیایی و سه پالایشگاه در شرکت سرمایه‌گذاری مشترک موتیوا درخواست اعتصاب کردند.

شرکت موتیوا یک سرمایه‌گذاری‌ مشترک 50-50 بین رویال داچ شل و آرامکو عربستان است.

این توقف کار اکنون شامل بزرگترین پالایشگاه آمریکا(موتیوا) با ظرفیت تولید روزانه 600 هزار بشکه در تگزاس است.

اعضای اتحادیه در پالایشگاه 235 هزار بشکه‌ای کانونت لوئیزیانا و پالایشگاه 238 هزار بشکه‌ای نورکو در لوئیزیانا و کارخانه مواد شیمیایی شل در نورکو اعتصاب کرده‌اند.

مقامات شرکت در نامه‌ای به کارگران اعتصاب کننده در کارخانه‌های شل و موتیوا گفتند: شل افزایش دو درصدی حقوق سالیانه را در دو سال اول قرار‌داد پیشنهادی سه ساله و افزایش 2.5 درصدی حقوق را در سال سوم پیشنهاد کرده است.

این شرکت همچنین پیشنهاد بررسی مشکلات خستگی کارگران را که به عنوان عامل اصلی دستکم یکی از حوادث مرگبار 10 سال گذشته اشاره شده مطرح کرده است.

شرکت شل همچنین به کارگران اعتصاب‌کننده اعلام کرد که مساله‌ مورد اختلاف اصلی پیمانکاران خارج از اتحادیه هستند که نگهداری روزانه را انجام می‌دهند. اتحادیه مایل به این است که آنها با کارگران اتحادیه جایگزین شوند.

در این نامه آمده است: انعطاف در استخدام یک روش اثبات شده برای حفاظت از نیروی کار شل و وضعیت اقتصادی نیروی کار در بلندمدت است. این استراتژی برای ما به خوبی کار کرده و بطوریکه در چند دهه گذشته حتی شاهد یک مورد اخراج نبوده ایم.

سخنگوی اتحادیه کارگران از اظهار‌نظر درباره این نامه خودداری کرد.

ری فیشر سخنگوی شل گفت: چهار موضوع اصلی مذاکرات شامل دستمزد، سلامت کارگران، استفاده از پیمانکاران و فرسودگی است.

گری بیورس نایب رئیس اتحادیه به رویترز گفت: سطح ایمنی کارگران نیز یکی از موضوعات مورد اختلاف در مذاکرات است.

کارگران همچنین در پالایشگاه و کارخانه مواد شیمیایی شل تگزاس و کارخانه‌های ماراتن پترولیوم و تسورو در کالیفرنیا، کنتاکی، تگزاس و واشنگتن اعتصاب کرده‌اند. پالایشگاه 166 هزار بشکه‌ای تسورو در کالیفرنیا پیش‌تر قرار بود دوران تعمیر و نگهداری را سپری کند.

اتحادیه کارگران خواستار یک قرار‌داد جدید برای 30هزار کارگر در 63 پالایشگاه آمریکایی است.

پالایشگاه‌ها برای فعال نگه داشتن کارخانه‌ها در آینده نزدیک، در حال استفاده از کارگران جایگزین آموزش دیده، عمدتا مدیران و مهندسان، هستند.