پنج چالش دورکاری و راههای مقابله با آن
پارسینه: اگرچه مدتی است تب دورکاری و کوبیدن بر طبل آن کاهش یافته است، اما هنوز هم بسیاری رویای کار در منزل و دورکاری را در سر میپرورانند. با این حال بسیاری از کسانی که دورکاری را تجربه کردهاند به این نکته معترفند که این شیوه کار کردن آنقدرها که میگویند تعریفی و خوب نیست.
این شیوه کار کردن هم معضلاتی به همراه دارد که باید برای حل آنها چارهاندیشی کرد. «فوربس» در مطلبی که به تازگی منتشر کرده است به پنج چالش دورکاری و راههای مقابله با آن پرداخته است. این چالشها و راههای مقابله با آنها را بخوانید تا ببینید باز هم دلتان دورکاری میخواهد یا نه!
اگرچه مدتی است تب دورکاری و کوبیدن بر طبل آن کاهش یافته است، اما هنوز هم بسیاری رویای کار در منزل و دورکاری را در سر میپرورانند. با این حال بسیاری از کسانی که دورکاری را تجربه کردهاند به این نکته معترفند که این شیوه کار کردن آنقدرها که میگویند تعریفی و خوب نیست. این شیوه کار کردن هم معضلاتی به همراه دارد که باید برای حل آنها چارهاندیشی کرد. «فوربس» در مطلبی که به تازگی منتشر کرده است به پنج چالش دورکاری و راههای مقابله با آن پرداخته است. این چالشها و راههای مقابله با آنها را بخوانید تا ببینید باز هم دلتان دورکاری میخواهد یا نه!
بینظمی، بینظمی و دیگر هیچ!
همه فکر میکنند وقتی دورکاری را برمیگزینند وقت بیشتری برای خود دارند و میتوانند هرجور خواستند برنامهریزی کنند. اما حقیقت این است که کمی بیمبالاتی باعث میشود بینظمی را به معنای واقعی کلمه تجربه کنید. اینکه لازم نیست برای سرکار رفتن آرایش کنید یا لباسهای تمیز بپوشید و هروقت خواستید کارتان را آغاز کنید نتیجهاش چیزی جز فرسودگی و بینظمی و اتلاف زمان و کاهش بازدهی کاری نیست. برای رفع این مشکل میتوانید یک برنامه کاری برای خودتان بنویسید و طبق آن هرروز و رأس ساعت معینی کارتان را آغاز کنید و از کار دست بکشید. اگر این راه سودی نداشت میتوانید حتی یک دفتر اجاره کنید تا به لحاظ ظاهری هم به قوانین کاری پایبند باشید.
از دست دادن برنامههای گروهی دوستان
وقتی در خانه هستید یعنی از گروه دوستان و همکاران جدا ماندهاید و این یعنی از دست دادن برنامههای گروهی. پس برای اینکه بتوانید بر این مشکل هم غلبه کنید باید بین دوستانتان بمانید؛ چه با فرستادن یک نوشیدنی مجازی یا جشن گرفتن یک موفقیت کاری مثلا در یک شبکه اجتماعی. این کار را نه فقط برای ارتباطات کاری که برای سرگرمیهایتان هم انجام دهید. البته نباید فراموش کنید که ارتباط با همکاران و عضو گروه ماندن کاری سخت و پیچیده است. وقتی دورکاری را برگزیدهاید، نه تنها مهم است که هرروز صبح لباس خانه را از تن دربیاورید و لباس کار بپوشید بلکه مهمتر آن است که نسبت به چالشها و معضلات این کار هوشیار و آگاه باشید. برعهده شماست که نه تنها کارتان را به خوبی انجام دهید، که روابطتان را نیز حفظ کنید
فریاد از این تنهایی!
باید پذیرفت که یکی از بزرگترین نتایج دورکاری و بیتوته کردن پشت یک کامپیوتر، تنهایی است. اگرچه شاید عجیب باشد، اما برای آنها که دورکاری را برمیگزینند تنظیم روابط کاری و فردی بسیار سختتر از دیگرانی است که دورکار نیستند. راستش باید بپذیرید که شخصیتهای تلویزیونی تنها کسانی نیستند که شما هر روز باید صحبتهای آنها را گوش کنید. کافی است وقتی پشت کامپیوترتان نشستهاید بهدنبال افراد تاثیرگذار در رشته کاریتان باشید و اینطور زندگی اجتماعی تحت شبکه مناسبی برای خودتان ترتیب دهید. اگر در زندگی واقعی، فردی اجتماعی باشید، مطمئن باشید زندگی مجازی موفقیتآمیزی را تجربه خواهید کرد.
تغییر سبک ارتباطات
وقتی کارهای خود را در خانه انجام دهید و در اداره حضور نداشته باشید، مطمئن خواهید بود که کارتان را حرفهای همکاران یا سروصدای محیط قطع نخواهد کرد. درعوض به جای ارتباط مستقیم و چهره به چهره از پیام کوتاه، اسکایپ و راههای دیگر ارتباط اینترنتی استفاده خواهید کرد. دورکاری اگرچه شما را از سروصدای محیط دور کرده و سرعت کارتان را افزایش میدهد، اما باعث کم شدن ارتباطات و دوری از اخبار مهم محیط کار میشود. برای رفع این مشکل میتوانید دوست نزدیکتان را در اداره چشم و گوشتان قرار دهید تا از آخرین اخبار، شایعهها، اطلاعیههای مهم و اتفاقات اداره باخبر شوید.
خداحافظ ترفیع!
کار کردن در خانه هر حسنی داشته باشد نباید از یاد برد که «از دل برود، هر آنکه از دیده برفت». کاهش حجم کار و عدم ارتباط مستمر با روسا شما را مجبور میکند که چندان به ترفیع و تشویق فکر نکنید. این مسئله یکی از بدترین چالشهای دورکاری است. البته برای این مشکل هم راههایی وجود دارد. کافی است برای خودتان یک برنامه منظم آماده کنید و طبق آن در محیط کار حاضر شده و خودی به همکاران و روسایتان نشان دهید. نمیتوان کتمان کرد که ارتباط رودر رو تاثیرات مثبتی روی روند کاری شما خواهد گذاشت. وقتی به صورت مستمر در محیط کار حاضر میشوید یعنی به روسای خود میگویید که اگر چه از آنها دورید، اما هنوز هم جزو کادر آنها محسوب میشوید.
منبع: امروزی ها
ارسال نظر