معاون نیروی انسانی ناجا:افزایش قابل ملاحظه حقوق سربازان

ایلنا نوشت:

« حقوق فعلی متوسط سربازان 58 هزار تومان است که امیدواریم با اجرای قانون جدید اصلاحات سربازی که به تصویب هیات دولت رسیده است افزایشي قابل ملاحظه پیدا کند.»

به گزارش خبرنگار ایلنا، معاون نیروی انسانی ناجا امروز (شنبه 16 بهمن 90) در نشست خبری که در رابطه با دومین جشنواره سرباز جوان برگزار شد با بيان اين مطلب افزود:« ایجاد امنیت و نظم اجتماعی توسط سربازان جوان از دلایل اصلی برگزاری اين جشنواره است که 18 بهمن امسال به مناسبت هفتمین روز دهه فجر که روز حوانان خود باوری و نهضت ملی نامگذاری شده است برگزار می‌شود.»

"محمدجواد ‌زاده‌کمند" افزود: « اهداف برگزاری جشنواره سرباز جوان ارج دادن به جایگاه سرباز، افزایش منزلت اجتماعی سربازان و دوران سربازی، قدرداني از تلاش‌های کارکنان خدمت وظیفه، افزایش انگیزه خدمت سربازی، نشاط آفرینی در سربازی و فرهنگ‌سازی ارزش سرباز است.»

قدردانی از 33 سرباز نمونه در دومین جشنواره سرباز جوان
معاون نیروی انسانی ناجا با بیان اینکه در دومین جشنواره سرباز جوان از 33 سرباز نمونه قدردانی می‌شود افزود: « از این 33 سرباز 12 نفر از ارتش، 9 نفر از ناجا، 8 نفر از سپاه پاسداران؛ 2 نفر از ستاد کل نیروهای مسلح و 2 نفر از وزارت دفاع هستند.»

زاده کمند گفت:« 2میلیون تومان هدیه نقدی به عنوان تسهیلات به این سربازان تعلق می‌گیرد ضمن اینکه در نیروی‌های مسلح از آنان قدرداني مي‌شود و مورد تشويق قرار مي‌گيرند.»

وی مهمان ویژه این برنامه را خانواده سرباز شهید "صبحانی" اعلام کرد و اظهار داشت: « شهید صبحانی نخستین سربازی است که مهر 1359 با رشادت‌هایش در مقابل دشمن ایستاد و دشمن با به درخت بستن وي و ریختن بنزین رويش، او را ٱتش زد و به شهادت رساند.»

معاون نیروی انسانی ناجا تصریح کرد:« کسر خدمت از تسهیلات 33 سرباز نمونه نیست چراکه کسر خدمت برای نخبگان اجرایی می‌شود و ستاد ملی نخبگان به آن رسیدگی می کند، بر همين اساس کسر خدمت در چارچوب قدردانی از این 33 سرباز نمونه قرار نمي‌گيرد.»

به گفته زاده کمند محورهای اصلی برای انتخاب 33 سرباز برتر، سرباز-دفاع- امنیت و اقتدار ملی، سرباز- ایثارگری- فداکاری، سرباز- وظیفه شناسی- اقدام برجسته، سرباز- امور فرهنگی و تبلیغی است.

وی ادامه داد: « سرباز- فناوری، سرباز- ورزش و تربیت بدنی،سرباز- مسئولیت پذیری و خانواده، سرباز-دین داری و بصیرت، سرباز- و تفکر بسیجی، از دیگر محورهای انتخاب 33 سرباز برتر در دومین جشنواره سرباز جوان است.»

معاون نیروی انسانی ناجا در رابطه با معیشت سربازان تصریح کرد: « با ورود جوان به دوران سربازی نباید هزینه مازاد تحمیل خانواده جوان شود و قوانین خوبی اخیرا در این رابطه به دولت ابلاغ شده و به تصویب رسیده است و امیدواریم با اجرای اصلاح قانون سربازی از سا 91 شاهد افزایش قابل ملاحظه حقوق سربازان باشیم.»

زاده کمند گفت: « حقوق فعلی متوسط سربازان 58 هزار تومان است که بيشترين ميزان 71 هزار و كمترين ميزان 42 هزار تومان است به سربازان خدمت وظیفه داده‌می شود.»

وی ادامه داد: « تلاش برای استفاده بهینه سربازان در خدمت سربازی از دیگر اقدامات ستاد کل نیروهای مسلح است که البته رسالت اصلی همه سربازان دفاع، امنیت و نظم و انضباط اجتماعی است ولی تلاش بر اين است كه سربازان را در کنار رسالت اصلیشان متناسب با تخصص و توانمندی‌هایشان به کار گیریم.»

به گفته ی زاده کمند این ظرفیت وجود ندارد که برای تمام سربازان تحصیلکرده یک خدمت ویژه گذاشدژته شود.

معاون نیروی انسانی ناجا با بیان اینکه هر چه منزلت سرباز بیشتر باشد دوران سربازی خوشایندتر می‌شود افزود: «‌یک اقدام جمعی برای فرهنگ سازی خدمت سربازی لازم است چراکه وقتی جوانان متوجه شوند که حضور 2 ساله آنها در نیروهای مسلح چه دستاوردهایی دارد نگاه منفی به سربازی پیدانمی کند.»

وی ادامه داد:« ارزش امنیت در جامعه آن قدر بالاست که کسی نمی‌تواند منکر آن شود، در سایه و کسب امنیت به رشد اقتصادی، فناوری و علمی خواهیم رسید.»

وی بیان داشت:« دومین جشنواره سرباز جوان با همکاری معاونت‌های فرهنگی ستاد کل نیروهای مسلح، سپاه پاسداران، نیروی انتظامی، نماینده ولی فقیه در سپاه پاسداران،بنیاد حفظ ارزش های دفاع مقدس همچنین وزارت جوان و ورزش، ‌رسانه ملی و خبرگزاری‌ها برگزار می‌شود. »

هر سرباز ملزم به داشتن دست‌كم 3 توانایی می‌شود
وی خاطرنشان کرد:« از 18 بهمن نیروی انتظامی جمهوری اسلامی توانمندی سربازان را به صورت جدی در دستور کار قرار می‌دهد که بدین صورت سربازان در 8 گروه فنی و حرفه‌ای، ‌فرهنگی، ‌جسمانی، ‌انظباطی، امنیتی، رفتار اجتماعی، ‌معرفتی و اعتقادی توانمند می‌شوند.»