.svg)
عیدی کارگران را بهمن‌ماه بدهید!
رییس کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور از کارفرمایان خواست تا عیدی و پاداش پایان سال کارگران را تا بهمن ماه به دست آنها برسانند.
اولیا علی‌بیگی در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: موضوع عیدی کارگران به پیشنهاد شورای عالی انقلاب فرهنگی به مجلس ارائه شد و در سال 1370 به تصویب مجلس رسید.
وی ادامه داد: به موجب این قانون همه کارفرمایان موظف هستند که دو ماه حداقل حقوق کارگران و حداکثر سه ماه حداقل حقوق را به عنوان عیدی و پاداش به آنها پرداخت کنند.
به گفته علی بیگی مبنای پرداخت عیدی و پاداش کارگران، مصوبه سال 1370 مجلس است و نیاز نیست که همه ساله در شورای عالی کار بررسی شود.
علی بیگی رقم عیدی امسال کارگران را با احتساب دو ماه حداقل حقوق، 974 هزار تومان و با احتساب سه ماه حداقل حقوق یک میلیون و 461 هزار تومان ذکر کرد.
رییس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با بیان اینکه رقم عیدی کارگران زیاد نیست و تفاوت بین عیدی کارمند و کارگر محسوب نمی‌شود، افزود: شاید عیدی کارمندان یک عیدی رسمی باشد ولی کارمندان به طور جانبی از مزایایی برخوردارند در حالی که عیدی یک کارگر در مقابل سختی‌هایی که در طول یکسال به جان می‌خرد، زیاد نیست.
وی در پایان از کارفرمایان خواست تا عیدی و پاداش کارگران را تا قبل از پایان سال پرداخت و ترتیبی اتخاذ کنند که بهمن ماه عیدی و پاداش به دست آنها برسد تا سال نو را با روحیه‌ای شاد در کنار خانواده تحویل کنند.
اولیا علی‌بیگی در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: موضوع عیدی کارگران به پیشنهاد شورای عالی انقلاب فرهنگی به مجلس ارائه شد و در سال 1370 به تصویب مجلس رسید.
وی ادامه داد: به موجب این قانون همه کارفرمایان موظف هستند که دو ماه حداقل حقوق کارگران و حداکثر سه ماه حداقل حقوق را به عنوان عیدی و پاداش به آنها پرداخت کنند.
به گفته علی بیگی مبنای پرداخت عیدی و پاداش کارگران، مصوبه سال 1370 مجلس است و نیاز نیست که همه ساله در شورای عالی کار بررسی شود.
علی بیگی رقم عیدی امسال کارگران را با احتساب دو ماه حداقل حقوق، 974 هزار تومان و با احتساب سه ماه حداقل حقوق یک میلیون و 461 هزار تومان ذکر کرد.
رییس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با بیان اینکه رقم عیدی کارگران زیاد نیست و تفاوت بین عیدی کارمند و کارگر محسوب نمی‌شود، افزود: شاید عیدی کارمندان یک عیدی رسمی باشد ولی کارمندان به طور جانبی از مزایایی برخوردارند در حالی که عیدی یک کارگر در مقابل سختی‌هایی که در طول یکسال به جان می‌خرد، زیاد نیست.
وی در پایان از کارفرمایان خواست تا عیدی و پاداش کارگران را تا قبل از پایان سال پرداخت و ترتیبی اتخاذ کنند که بهمن ماه عیدی و پاداش به دست آنها برسد تا سال نو را با روحیه‌ای شاد در کنار خانواده تحویل کنند.
ارسال نظر