.svg)
وضعیت این روزهای پرستاران چگونه است؟
پارسینه: «به‌دلیل کمبود نیروی پرستاری، تا 250 ساعت اضافه کار اجباری به پرستاران تحمیل می‌شود.» این جمله وضعیت امروز پرستاران...
پارسینه-گروه اقتصادی : «به‌دلیل کمبود نیروی پرستاری، تا 250 ساعت اضافه کار اجباری به پرستاران تحمیل می‌شود.» این جمله وضعیت امروز پرستاران کشور است که از زبان دبیرکل خانه پرستار منتشر شده است.
وضعیتی بد و طاقت فرسا که امان یکی از زحمتکش ترین و کلید ترین اقشار جامعه را بریده است.این در حالی است که قانون مشاغل سخت و زیان‌آور پرستاران در سال 68 به تصویب رسیده ولی هنوز اجرایی نشده است.
هنوز از یادها نرفته است که 3 سال پیش محمود احمدي نژاد که به مناسبت ميلاد حضرت زينب (س) و روز پرستار در جمع پرستاران سخن مي گفت با بيان اينکه شرايط کار پرستاري در نظام سلامت کشور ارتقاي چشمگيري داشته است ازمرضیه وحيد دستجردي وزير بهداشت وقت خواست هر چه زودتر آگهي استخدام 23 هزار پرستار را که مورد نياز جامعه بهداشت و درمان کشور است منتشر کند.
اين خبر اما با آب وتاب و نمايش شادماني پرستاران از صدا وسيما پخش شد تا داستاني تازه از اميدها و نااميدي ها براي اين قشر زحمتکش از جامعه پزشکي ايران رقم بخورد.داستانی که البته مانند همه وعده های محمود احمدی نزاد پایان خوشی نداشت چرا که هرگز عملی نشد!
هر چند، پرستاران بعد از اين دستور رييس دولت و تاکيد وزير منتظر بودند تا بلافاصله اجراي آن را شاهد باشند اما نزدیک به دوماه بعد غضنفر ميرزابيگي رئيس کل سازمان نظام پرستاري با اشاره به عدم تحقق وعده احمدي نژاد گفت:از مجموع 600 هزار کادر بهداشتي که خدمات سلامت به مردم مي دهند 50 درصد پرستار و تنها 7/7 درصد پزشکان هستند. اما معاونت نظارت راهبردي رياست جمهوري با کارشکني از عملي شدن اين وعده جلوگيري مي کند!
به هر ترتیب بود این وعده دولت احمدی نژاد نیز اجرایی نشد تا هم پرستاران قدیمی از کار سخت رنج ببرند و نیروی تازه نفس برای بازنشستگی ان ها در کار نباشد و هم در عصر علم و دانش بیمارستان ها دوباره به استخدام بهیار روی بیاورند.
این درحالی است که کشورهای پیشرفته دنیا از پرستاران PHD برای خدمت در بیمارستانها استفاده می کنند و وزارت بهداشت ایران در سال های اخیر در اقدامی قابل تامل، بهیاران دیپلمه را بالای سر بیماران می فرستد.
گفته می شود هدف از جذب بهیاران، تامین نیروی پرستاری مورد نیاز در بخش بالینی است که کمبود آن به شدت احساس می شود.
از سوی دیگر، بیش از 90 درصد پرستاران بالای 25 سال سابقه خدمت از مشکلات جسمی رنج می برند و توان ادامه خدمت در مراکز درمانی را ندارند. اما به واسطه کمبود نیرو، مسئولان دانشگاههای علوم پزشکی با بازنشستگی آنها موافقت نمی کنند. همین مسئله موجبات اعتراض و گلایه پرستاران را به دنبال داشته است. زیرا، معتقدند که حق و حقوق آنان با توجه به سختی و دشواریهای کار پرستاری به هیچ عنوان همخوانی ندارد.
با روی کار امدن دولت جدید نیز به نظر نمی رسد اوضاع پرستاران بهتر شود چرا که امسال نیز همانند سال‌های گذشته بودجه لازم برای حوزه پرستاری در لایحه بودجه 93 دیده نشده است و دو قانون مهم تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و قانون ارتقای بهره‌وری در بودجه سال آینده فاقد پیش‌بینی بودجه‌ای لازم هستند.
البته با وجود اینکه مسئولان صنفی پرستاران وضعیت این قشر از جامعه را چندان مناسب نمی‌دانند، عبدالرحمان رستمیان ،عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس بودجه وزارت بهداشت را کافی مداند و معتقد است: با توجه به بودجه سال آینده وزارت بهداشت که در آن 500 میلیارد تومان برای حق جذب درنظر گرفته شده است، بسیاری از مشکلات پرستاران حل خواهد شد.
باید منتظر ماند و دید به راستی مشکلات پرستاران در سال جدید و با دولت جدید حل خواهد شد یا خیر چرا که پرستار خوب است که می تواند به بیمار توان دوباره برای بهبودی بخشد.
بیمارستان ها که حتی حاضر نیستن به فقیرترین اقشار کوچکترین ارفاقی کنند و گرفتن اینهمه هزینه های آنچنانی چگونه نمیتواند مشکل پرستارش را حل کند
آقا یا خانم ناشناس پول آن به جیب پزشکان می رود
این دیگه از اون حرفا بود ها...آقای پزشک عمومی شما طبق قانون باید استخدام شده باشی و حق و حقوقتو کمال و تمام دریافت کنی. اگر نگرفتی معذرت می خوام این از کم کاریه شماست یا شاید غیر قانونی استخدام شدی.آخه مگه میشه...پرستارهای طرحی تمام مزایای اداره کار رو دریافت می کنن اونوقت پزشک عمومی نه...والا چی بگم.