.svg)
تشکیل صندوق تضمین اشتغال حیات +جزئیات/ پوشش ریسک تسهیلات خرد پرداختی به نیازمندان برای نخستین بار
پارسینه: صندوق تضمین حیات به منظور پوشش خطر (ریسک) تسهیلات خرد پرداختی و با هدف اشتغالزایی نیازمندان تحت نظارت کمیته امداد امام خمینی (ره) تشکیل می‌شود.
به گزارش خبرنگار پارسینه ، اساسنامه تشکیل صندوق تضمین اشتغال حیات به پیشنهاد کمیته امداد امام خمینی (ره) و با استناد به بند (ب) تبصره ۱۶ قانون بودجه سال ۱۴۰۱ و در راستای ایجاد ساز و کار تسهیل در ضمانت نیازمندان در دریافت تسهیلات، به هیات وزیران ارائه و هم اکنون این موضوع در دستور کار کمیسیون اقتصادی دولت قرار گرفته است.
در همین حال، هدف از تأسیس این صندوق فراهم آوردن زمینه ضمانت ایجاد اشتغال نیازمندان اعلام شده است. البته موضوع فعالیت صندوق تضمین اشتغال حیات، «تضمین اصل و سود تسهیلات طرح‌های اشتغالزایی نیازمندان به ذینفعی بانک‌ها و مؤسسات مالی و صندوق‌های قرض الحسنه اعتباری مجاز و سایر نهاد‌های دارای مجوز»، «ارزیابی، اعتبارسنجی و تحلیل خطر (ریسک) ذی نفعان ضمانت نامه‌ها»، «جلب همکاری و مشارکت با بانک‌ها، موسسات مالی و اعتباری و بیمه ای، دستگاه‌های اجرایی و صندوق‌های ضمانت مجاز در خصوص موضوع فعالیت صندوق»، «بهره مندی از ابزار‌های مدیریت منابع و تحلیل خطر (ریسک) در راستای تحقق اهداف و موضوع فعالیت صندوق»، «جذب و هدایت منابع مالی» و «اتخاذ رویکرد‌های اجرایی در جهت پیشگیری، کاهش خطر (ریسک) و افزایش پایداری طرح‌های اشتغال و سایر موارد مرتبط با اهداف صندوق» خاهد بود.
به گزارش پارسینه، پیش نویس اساسنامه صندوق تضمین اشتغال حیات به شرح زیر است:
ماده ۱- صندوق تضمین حیات به منظور پوشش خطر (ریسک) تسهیلات خرد پرداختی با هدف اشتغالزایی نیازمندان که در این اساسنامه به اختصار "صندوق" نامیده می‌شود، تحت نظارت کمیته امداد امام خمینی (ره) تشکیل و طبق مفاد این اساسنامه فعالیت می‌کند.
ماده ۲- صندوق موسسه‌ای غیرانتفاعی و عام المنفعه دارای شخصیت حقوقی مستقل و استقلال مالی و اداری بوده و فعالیت آن از تاریخ تأسیس به مدت نامحدود خواهد بود.
ماده۳- سرمایه اولیه صندوق به مبلغ ۴۰۰۰ میلیارد ریال است. افزایش و کاهش سرمایه صندوق تابع این اساسنامه است.
ماده ۴- صندوق دارای تابعیت ایرانی و حوزه فعالیت آن در سراسر کشور بوده و مرکز اصلی صندوق شهر تهران، به نشانی میدان آزادی- ابتدای بزرگراه شهید لشگری - دفتر مرکزی کمیته امداد امام خمینی (ره) و کد پستی ۱۳۹۱۷۱۵۱۱۷ است.
ماده ۵- هدف از تأسیس صندوق فراهم آوردن زمینه ضمانت ایجاد اشتغال نیازمندان است.
ماده ۶- موضوع فعالیت صندوق عبارت است از:
١- تضمین اصل و سود تسهیلات طرح‌های اشتغالزایی نیازمندان به ذینفعی بانک‌ها و مؤسسات مالی و صندوق‌های قرض الحسنه اعتباری مجاز و سایر نهاد‌های دارای مجوز.
۲- ارزیابی، اعتبارسنجی و تحلیل خطر (ریسک) ذی نفعان ضمانت نامه‌ها.
٣- جلب همکاری و مشارکت با بانک‌ها، موسسات مالی و اعتباری و بیمه ای، دستگاه‌های اجرایی و صندوق‌های ضمانت مجاز در خصوص موضوع فعالیت صندوق.
٤- بهره مندی از ابزار‌های مدیریت منابع و تحلیل خطر (ریسک) در راستای تحقق اهداف و موضوع فعالیت صندوق.
۵. جذب و هدایت منابع مالی.
۶- اتخاذ رویکرد‌های اجرایی در جهت پیشگیری، کاهش خطر (ریسک) و افزایش پایداری طرح‌های اشتغال و سایر موارد مرتبط با اهداف صندوق.
ماده ۷- روش‌های تأمین منابع مالی صندوق عبارت است از:
١- کمک بلاعوض یا مشارکت دولت.
٢- کمک و سرمایه گذاری بانک‌ها و مؤسسات اعتباری و اخذ تسهیلات از آنها.
٣- کمک بلاعوض اشخاص حقیقی و حقوقی، شرکت‌های دولتی و غیر دولتی، نهاد‌های انقلابی، نهاد‌های عمومی غیردولتی و شهرداری‌ها و شرکت‌های وابسته و تابع.
۴- درآمد حاصل از ارائه خدمات.
۵-سود حاصل از سپرده‌های صندوق نزد بانک‌ها و موسسات مالی و اعتباری مجاز و سرمایه گذاری‌ها در سایر اوراق پذیرفته شده در بورس و فرابورس.
۶- سایر موارد مجاز قانونی با تأیید مجمع عمومی.
ماده ۸- ارکان صندوق به شرح زیر است:
۱- مجمع عمومی (رئیس کمیته امداد امام خمینی (ره))
۲- هیأت مدیره
٣- مدیر عامل
۴- بازرس قانونی و حسابرسی
ماده ۹- مجمع عمومی بالاترین و عالی‌ترین مرجع تصمیم گیر در صندوق است.
ماده ۱۰- وظایف و اختیارات مجمع عمومی عبارت است از:
۱- تعیین سیاست‌ها، خط مشی‌ها و اولویت‌های حمایتی صندوق متناسب و هماهنگ با اهداف موضوع فعالیت صندوق.
۲- تصویب آئین نامه‌های مالی معاملاتی، اداری و تشکیلات صندوق به پیشنهاد هیأت مدیره.
۳- رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به گزارش عملکرد سالیانه هیأت مدیره و صورت‌های مالی.
۴- انتخاب، انتصاب و عزل اعضای هیات مدیره.
۵- انتخاب سالیانه بازرس قانونی و حسابرس با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
۶- بررسی و تصویب بودجه سالانه پیشنهادی از طرف هیات مدیره.
۷. اتخاذ تصمیم نسبت به مطالبات لاوصول یا مشکوک الوصول صندوق.
۸- اتخاذ تصمیم نسبت به پیشنهاد افزایش یا کاهش سرمایه صندوق و تعیین میزان حق حضور و پاداش هیأت مدیره و حق الزحمه حسابرس و بازرس با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
۱۰- اتخاذ تصمیم در خصوص هرگونه اصلاح یا تغییر در اساسنامه صندوق و پیشنهاد آن به هیات وزیران.
۱۱- پیشنهاد انحلال صندوق با رعایت قوانین و مقررات مربوط به هیأت وزیران.
۱۲- اخذ تصمیم در خصوص سایر روش‌های تأمین مالی مورد نیاز صندوق با رعایت قوانین و مقررات مربوطه.
۱۳- تعیین روزنامه کثیرالانتشار جهت ثبت آگهی‌های صندوق.
۱۴- اتخاذ تصمیم در خصوص سایر وظایف و اختیاراتی که طبق این اساسنامه یا قوانین و مقررات مربوط بر عهده مجمع عمومی است.
۱۵- بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به پیشنهاد‌های هیات مدیره.
ماده ۱۱- مجمع عمومی با دعوت از هیأت مدیره و بازرسان صندوق یک بار در سال و حداکثر ظرف چهار ماه از تاریخ انقضای سال مالی صندوق تشکیل می‌شود.
تبصره - مجمع عمومی در هر زمان که لازم تشخیص دهد نسبت به برگزاری جلسات فوق العاده اقدام خواهد نمود.
ماده ۱۲- هیأت مدیره صندوق مرکب از سه یا پنج نفر عضو اصلی است که توسط مجمع برای مدت دو سال منصوب می‌شوند.
تبصره ۱- مجمع می‌تواند علاوه بر انتخاب اعضای اصلی هیأت مدیره، نسبت به انتخاب دو نفر دیگر به عنوان اعضای على البدل، اقدام کند.
تبصره ۲- هیأت مدیره در اولین جلسه، یک نفر را به عنوان رئیس از میان اعضا هیات مدیره انتخاب نماید.
تبصره ۳- جلسات هیأت مدیره برحسب دعوت رئیس هیات مدیره حداقل ماهی دو بار تشکیل و باحضور حداقل دو سوم از اعضا رسمیت می‌یابد؛ تصمیمات هیأت مدیره با اکثریت آرای موافق معتبر است.
ماده ۱۳- هیأت مدیره برای هرگونه اقدامی به نام صندوق و هر نوع عملیات و معاملات مربوط به موضوع فعالیت صندوق به جز آنچه صرفا در صلاحیت مجمع است، دارای وظایف و اختیارات به شرح زیر است:
۱- اجرای اساسنامه صندوق و مصوبات مجمع.
۲- تهیه و تنظیم سیاست‌های کلی، خط مشی عمومی صندوق و پیشنهاد آن به مجمع عمومی.
٣- تهیه و گزارش عملکرد سالانه و صورت‌های مالی صندوق و ارائه گزارش عملیات صندوق به مجمع، بازرس قانونی و حسابرس.
۴ ۔ تنظیم بودجه سالانه صندوق و ارائه آن به مجمع.
۵- تهیه و تصویب دستورالعمل‌های اجرایی مربوط.
۶. نصب، عزل، تصویب وظایف، اختیارات، حقوق و مزایای مدیرعامل.
۷- ارائه پیشنهاد‌های مربوط به تغییر و اصلاح اساسنامه و نیز کاهش یا افزایش سرمایه صندوق به مجمع عمومی.
۸- افتتاح هر نوع حساب و استفاده از آن به نام صندوق نزد بانک‌ها و مؤسسات مالی قانونی دیگر.
۹- تقویت ساختار و تشکیلات صندوق به پیشنهاد مدیرعامل.
۱۰- بررسی و ارائه پیشنهاد در مورد تأسیس شعب و نمایندگی صندوق جهت تصمیم گیری در مجمع.
۱۱- برقراری نظام حسابرسی داخلی و استقرار نظام کنترل‌های مناسب.
۱۲- اقامه هرگونه دعوای حقوقی و کیفری و دفاع از هر دعوای حقوقی و کیفری اقامه شده در هر یک از دادگاه‌ها، دادسراها، مراجع قضایی یا غیر قضایی اختصاصی یا عمومی و دیوان عدالت اداری از طرف صندوق، دفاع از صندوق در مقابل هر دعوای اقامه شده علیه صندوق کیفری و حقوقی)، در هریک از مراجع قضایی یا غیر قضایی اختصاصی یا عمومی و دیوان عدالت اداری، با حق حضور و مراجعه به مقامات انتظامی و استیفای کلیه اختیارات مورد نیاز در دادرسی از آغاز تا اتمام، از جمله حضور در جلسات، اعتراض به رأی، درخواست تجدیدنظر، فرجام، واخواهی و اعاده دادرسی، مصالحه و سازش، استرداد اسناد با دادخواست یا دعوا، ادعای جعل یا انکار و تردید نسبت به سند طرف و استرداد سند، تعیین جاعل، حق امضای قرارداد‌های حاوی شرط داوری یا توافقنامه داوری و ارجاع دعوا به داوری و تعیین و گزینش داور منتخب، اجرای حکم نهایی و قطعی داور، درخواست صدور برگ اجرایی و تعقیب عملیات آن و اخذ محکوم به و وجوه ابداعی و تعقیب آنها، تعیین مصدق و کارشناس، انتخاب و عزل وکیل و نماینده با حق توکیل مکرر، اقرار در ماهیت دعوا، جلب ثالث و دفاع از دعوای ثالث، دعوای متقابل و دفاع در مقابل آنها، ورود شخص ثالث و دفاع از دعوای ورود ثالث، قبول یا رد سوگند، تأمین خواسته، تأمین ضرر و زیان ناشی از جرایم و
امور مشابه دیگر.
۱۳- سایر اختیارات و وظایفی که طبق این اساسنامه و از سوی مجمع برای پیشبرد اهداف صندوق به هیات مدیره تفویض شود.
تبصره- هیأت مدیره می‌تواند برخی از وظایف خود را به مدیر عامل تفویض کند.
ماده ۱۴- مدیرعامل، مسئول حسن جریان امور و حفظ حقوق و منافع و اموال صندوق است و علاوه بر اختیارات و وظایف تعیین شده از سوی هیأت مدیره، از جمله دارای وظایف و اختیارات زیر است:
١- اجرای مصوبات و تصمیمات مجمع و هیأت مدیره و انجام تمام امور اجرایی، اداری، مالی و امور موضوع صندوق که از سوی هیأت مدیره تعیین و به وی تفویض می‌شود.
۲- تهیه بودجه سالانه، صورت‌ها و گزارش‌های مالی و سایر گزارش‌ها برای ارائه به هیأت مدیره، مجمع، بازرس و حسابرس.
۳- نمایندگی صندوق در برابر اشخاص حقیقی و حقوقی و اقامه دعاوی برای دفاع از منافع صندوق با حق تعیین وکیل، یا وکیل در توکیل.
۴- امضای مکاتبات اداری در حدود اختیارات.
۵. مدیریت نیروی انسانی صندوق.
۶- اقدام در مورد وصول مطالبات صندوق و گزارش مشکلات به هیأت مدیره.
۷- ارائه پیشنهاد اصلاح سرمایه صندوق و سایر پیشنهاد‌های مالی به هیات مدیره.
۸- پیشنهاد دعوت از اعضای هیأت مدیره برای تشکیل جلسه هیأت مدیره در مواقعی که برای اداره با اجرای موضوع فعالیت صندوق، اتخاذ تصمیماتی لازم است که خارج از حوزهی اختیارات مدیر عامل است.
۹- ایفای وظایف و اختیاراتی که طبق این اساسنامه با اهداف صندوق، توسط هیات مدیره به مدیر عامل تفویض می‌شود.
تبصره - مدیرعامل می‌تواند برخی از اختیارات خود را به معاونین صندوق تفویض کند.
ماده ۱۵- کلیه چک‌ها و اسناد و اوراق مالی و تعهدآور با امضای ثابت مدیرعامل و یکی از اعضای هیات مدیره که توسط هیأت مدیره تعیین می‌شود و پس از ممهور شدن به مهر صندوق معتبر خواهد بود.
تبصره- در غیاب مدیرعامل، رئیس هیأت مدیره و یکی از اعضای هیأت مدیره می‌تواند حق امضای اسناد و اوراق مالی و چک و سفته را انجام دهد.
ماده ۱۶- بازرس قانونی و حسابرس توسط مجمع برای مدت یک سال انتخاب و وظایف و مسئولیت‌های زیر را بر عهده دارد:
١- رسیدگی و اظهار نظر در خصوص صورت‌های مالی بر اساس استاندارد‌های حسابداری و حسابرسی.
۲- ارایه گزارش عملکرد سالیانه حداقل ده روز قبل از تشکیل مجمع.
ماده ۱۷- سال مالی صندوق از اول فروردین ماه هر سال شروع می‌شود و در پایان اسفندماه همان سال خاتمه می‌یابد، به استثنای سال اول تأسیس که از تاریخ تشکیل تا پایان اسفندماه همان سال خواهد بود.
ماده ۱۸- سایر موارد پیش بینی نشده در این اساسنامه تابع سایر قوانین موضوعه می‌باشد.
ماده ۱۹- انحلال و تسویه صندوق با پیشنهاد مجمع و تصویب هیأت وزیران انجام می‌شود و کلیه دارائی و اموال آن تابع سهامداران خواهد بود و کلیه دیون بر عهده کمیته امداد بوده و مجمع عمومی صندوق مکلف به تأدیه دیون خواهد بود.
ماده ۲۰- این اساسنامه، مشتمل بر (۲۰) ماده و (۷) تبصره است.
ماده ۲- صندوق موسسه‌ای غیرانتفاعی و عام المنفعه دارای شخصیت حقوقی مستقل و استقلال مالی و اداری بوده و فعالیت آن از تاریخ تأسیس به مدت نامحدود خواهد بود.
ماده۳- سرمایه اولیه صندوق به مبلغ ۴۰۰۰ میلیارد ریال است. افزایش و کاهش سرمایه صندوق تابع این اساسنامه است.
ماده ۴- صندوق دارای تابعیت ایرانی و حوزه فعالیت آن در سراسر کشور بوده و مرکز اصلی صندوق شهر تهران، به نشانی میدان آزادی- ابتدای بزرگراه شهید لشگری - دفتر مرکزی کمیته امداد امام خمینی (ره) و کد پستی ۱۳۹۱۷۱۵۱۱۷ است.
ماده ۵- هدف از تأسیس صندوق فراهم آوردن زمینه ضمانت ایجاد اشتغال نیازمندان است.
ماده ۶- موضوع فعالیت صندوق عبارت است از:
١- تضمین اصل و سود تسهیلات طرح‌های اشتغالزایی نیازمندان به ذینفعی بانک‌ها و مؤسسات مالی و صندوق‌های قرض الحسنه اعتباری مجاز و سایر نهاد‌های دارای مجوز.
۲- ارزیابی، اعتبارسنجی و تحلیل خطر (ریسک) ذی نفعان ضمانت نامه‌ها.
٣- جلب همکاری و مشارکت با بانک‌ها، موسسات مالی و اعتباری و بیمه ای، دستگاه‌های اجرایی و صندوق‌های ضمانت مجاز در خصوص موضوع فعالیت صندوق.
٤- بهره مندی از ابزار‌های مدیریت منابع و تحلیل خطر (ریسک) در راستای تحقق اهداف و موضوع فعالیت صندوق.
۵. جذب و هدایت منابع مالی.
۶- اتخاذ رویکرد‌های اجرایی در جهت پیشگیری، کاهش خطر (ریسک) و افزایش پایداری طرح‌های اشتغال و سایر موارد مرتبط با اهداف صندوق.
ماده ۷- روش‌های تأمین منابع مالی صندوق عبارت است از:
١- کمک بلاعوض یا مشارکت دولت.
٢- کمک و سرمایه گذاری بانک‌ها و مؤسسات اعتباری و اخذ تسهیلات از آنها.
٣- کمک بلاعوض اشخاص حقیقی و حقوقی، شرکت‌های دولتی و غیر دولتی، نهاد‌های انقلابی، نهاد‌های عمومی غیردولتی و شهرداری‌ها و شرکت‌های وابسته و تابع.
۴- درآمد حاصل از ارائه خدمات.
۵-سود حاصل از سپرده‌های صندوق نزد بانک‌ها و موسسات مالی و اعتباری مجاز و سرمایه گذاری‌ها در سایر اوراق پذیرفته شده در بورس و فرابورس.
۶- سایر موارد مجاز قانونی با تأیید مجمع عمومی.
ماده ۸- ارکان صندوق به شرح زیر است:
۱- مجمع عمومی (رئیس کمیته امداد امام خمینی (ره))
۲- هیأت مدیره
٣- مدیر عامل
۴- بازرس قانونی و حسابرسی
ماده ۹- مجمع عمومی بالاترین و عالی‌ترین مرجع تصمیم گیر در صندوق است.
ماده ۱۰- وظایف و اختیارات مجمع عمومی عبارت است از:
۱- تعیین سیاست‌ها، خط مشی‌ها و اولویت‌های حمایتی صندوق متناسب و هماهنگ با اهداف موضوع فعالیت صندوق.
۲- تصویب آئین نامه‌های مالی معاملاتی، اداری و تشکیلات صندوق به پیشنهاد هیأت مدیره.
۳- رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به گزارش عملکرد سالیانه هیأت مدیره و صورت‌های مالی.
۴- انتخاب، انتصاب و عزل اعضای هیات مدیره.
۵- انتخاب سالیانه بازرس قانونی و حسابرس با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
۶- بررسی و تصویب بودجه سالانه پیشنهادی از طرف هیات مدیره.
۷. اتخاذ تصمیم نسبت به مطالبات لاوصول یا مشکوک الوصول صندوق.
۸- اتخاذ تصمیم نسبت به پیشنهاد افزایش یا کاهش سرمایه صندوق و تعیین میزان حق حضور و پاداش هیأت مدیره و حق الزحمه حسابرس و بازرس با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
۱۰- اتخاذ تصمیم در خصوص هرگونه اصلاح یا تغییر در اساسنامه صندوق و پیشنهاد آن به هیات وزیران.
۱۱- پیشنهاد انحلال صندوق با رعایت قوانین و مقررات مربوط به هیأت وزیران.
۱۲- اخذ تصمیم در خصوص سایر روش‌های تأمین مالی مورد نیاز صندوق با رعایت قوانین و مقررات مربوطه.
۱۳- تعیین روزنامه کثیرالانتشار جهت ثبت آگهی‌های صندوق.
۱۴- اتخاذ تصمیم در خصوص سایر وظایف و اختیاراتی که طبق این اساسنامه یا قوانین و مقررات مربوط بر عهده مجمع عمومی است.
۱۵- بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به پیشنهاد‌های هیات مدیره.
ماده ۱۱- مجمع عمومی با دعوت از هیأت مدیره و بازرسان صندوق یک بار در سال و حداکثر ظرف چهار ماه از تاریخ انقضای سال مالی صندوق تشکیل می‌شود.
تبصره - مجمع عمومی در هر زمان که لازم تشخیص دهد نسبت به برگزاری جلسات فوق العاده اقدام خواهد نمود.
ماده ۱۲- هیأت مدیره صندوق مرکب از سه یا پنج نفر عضو اصلی است که توسط مجمع برای مدت دو سال منصوب می‌شوند.
تبصره ۱- مجمع می‌تواند علاوه بر انتخاب اعضای اصلی هیأت مدیره، نسبت به انتخاب دو نفر دیگر به عنوان اعضای على البدل، اقدام کند.
تبصره ۲- هیأت مدیره در اولین جلسه، یک نفر را به عنوان رئیس از میان اعضا هیات مدیره انتخاب نماید.
تبصره ۳- جلسات هیأت مدیره برحسب دعوت رئیس هیات مدیره حداقل ماهی دو بار تشکیل و باحضور حداقل دو سوم از اعضا رسمیت می‌یابد؛ تصمیمات هیأت مدیره با اکثریت آرای موافق معتبر است.
ماده ۱۳- هیأت مدیره برای هرگونه اقدامی به نام صندوق و هر نوع عملیات و معاملات مربوط به موضوع فعالیت صندوق به جز آنچه صرفا در صلاحیت مجمع است، دارای وظایف و اختیارات به شرح زیر است:
۱- اجرای اساسنامه صندوق و مصوبات مجمع.
۲- تهیه و تنظیم سیاست‌های کلی، خط مشی عمومی صندوق و پیشنهاد آن به مجمع عمومی.
٣- تهیه و گزارش عملکرد سالانه و صورت‌های مالی صندوق و ارائه گزارش عملیات صندوق به مجمع، بازرس قانونی و حسابرس.
۴ ۔ تنظیم بودجه سالانه صندوق و ارائه آن به مجمع.
۵- تهیه و تصویب دستورالعمل‌های اجرایی مربوط.
۶. نصب، عزل، تصویب وظایف، اختیارات، حقوق و مزایای مدیرعامل.
۷- ارائه پیشنهاد‌های مربوط به تغییر و اصلاح اساسنامه و نیز کاهش یا افزایش سرمایه صندوق به مجمع عمومی.
۸- افتتاح هر نوع حساب و استفاده از آن به نام صندوق نزد بانک‌ها و مؤسسات مالی قانونی دیگر.
۹- تقویت ساختار و تشکیلات صندوق به پیشنهاد مدیرعامل.
۱۰- بررسی و ارائه پیشنهاد در مورد تأسیس شعب و نمایندگی صندوق جهت تصمیم گیری در مجمع.
۱۱- برقراری نظام حسابرسی داخلی و استقرار نظام کنترل‌های مناسب.
۱۲- اقامه هرگونه دعوای حقوقی و کیفری و دفاع از هر دعوای حقوقی و کیفری اقامه شده در هر یک از دادگاه‌ها، دادسراها، مراجع قضایی یا غیر قضایی اختصاصی یا عمومی و دیوان عدالت اداری از طرف صندوق، دفاع از صندوق در مقابل هر دعوای اقامه شده علیه صندوق کیفری و حقوقی)، در هریک از مراجع قضایی یا غیر قضایی اختصاصی یا عمومی و دیوان عدالت اداری، با حق حضور و مراجعه به مقامات انتظامی و استیفای کلیه اختیارات مورد نیاز در دادرسی از آغاز تا اتمام، از جمله حضور در جلسات، اعتراض به رأی، درخواست تجدیدنظر، فرجام، واخواهی و اعاده دادرسی، مصالحه و سازش، استرداد اسناد با دادخواست یا دعوا، ادعای جعل یا انکار و تردید نسبت به سند طرف و استرداد سند، تعیین جاعل، حق امضای قرارداد‌های حاوی شرط داوری یا توافقنامه داوری و ارجاع دعوا به داوری و تعیین و گزینش داور منتخب، اجرای حکم نهایی و قطعی داور، درخواست صدور برگ اجرایی و تعقیب عملیات آن و اخذ محکوم به و وجوه ابداعی و تعقیب آنها، تعیین مصدق و کارشناس، انتخاب و عزل وکیل و نماینده با حق توکیل مکرر، اقرار در ماهیت دعوا، جلب ثالث و دفاع از دعوای ثالث، دعوای متقابل و دفاع در مقابل آنها، ورود شخص ثالث و دفاع از دعوای ورود ثالث، قبول یا رد سوگند، تأمین خواسته، تأمین ضرر و زیان ناشی از جرایم و
امور مشابه دیگر.
۱۳- سایر اختیارات و وظایفی که طبق این اساسنامه و از سوی مجمع برای پیشبرد اهداف صندوق به هیات مدیره تفویض شود.
تبصره- هیأت مدیره می‌تواند برخی از وظایف خود را به مدیر عامل تفویض کند.
ماده ۱۴- مدیرعامل، مسئول حسن جریان امور و حفظ حقوق و منافع و اموال صندوق است و علاوه بر اختیارات و وظایف تعیین شده از سوی هیأت مدیره، از جمله دارای وظایف و اختیارات زیر است:
١- اجرای مصوبات و تصمیمات مجمع و هیأت مدیره و انجام تمام امور اجرایی، اداری، مالی و امور موضوع صندوق که از سوی هیأت مدیره تعیین و به وی تفویض می‌شود.
۲- تهیه بودجه سالانه، صورت‌ها و گزارش‌های مالی و سایر گزارش‌ها برای ارائه به هیأت مدیره، مجمع، بازرس و حسابرس.
۳- نمایندگی صندوق در برابر اشخاص حقیقی و حقوقی و اقامه دعاوی برای دفاع از منافع صندوق با حق تعیین وکیل، یا وکیل در توکیل.
۴- امضای مکاتبات اداری در حدود اختیارات.
۵. مدیریت نیروی انسانی صندوق.
۶- اقدام در مورد وصول مطالبات صندوق و گزارش مشکلات به هیأت مدیره.
۷- ارائه پیشنهاد اصلاح سرمایه صندوق و سایر پیشنهاد‌های مالی به هیات مدیره.
۸- پیشنهاد دعوت از اعضای هیأت مدیره برای تشکیل جلسه هیأت مدیره در مواقعی که برای اداره با اجرای موضوع فعالیت صندوق، اتخاذ تصمیماتی لازم است که خارج از حوزهی اختیارات مدیر عامل است.
۹- ایفای وظایف و اختیاراتی که طبق این اساسنامه با اهداف صندوق، توسط هیات مدیره به مدیر عامل تفویض می‌شود.
تبصره - مدیرعامل می‌تواند برخی از اختیارات خود را به معاونین صندوق تفویض کند.
ماده ۱۵- کلیه چک‌ها و اسناد و اوراق مالی و تعهدآور با امضای ثابت مدیرعامل و یکی از اعضای هیات مدیره که توسط هیأت مدیره تعیین می‌شود و پس از ممهور شدن به مهر صندوق معتبر خواهد بود.
تبصره- در غیاب مدیرعامل، رئیس هیأت مدیره و یکی از اعضای هیأت مدیره می‌تواند حق امضای اسناد و اوراق مالی و چک و سفته را انجام دهد.
ماده ۱۶- بازرس قانونی و حسابرس توسط مجمع برای مدت یک سال انتخاب و وظایف و مسئولیت‌های زیر را بر عهده دارد:
١- رسیدگی و اظهار نظر در خصوص صورت‌های مالی بر اساس استاندارد‌های حسابداری و حسابرسی.
۲- ارایه گزارش عملکرد سالیانه حداقل ده روز قبل از تشکیل مجمع.
ماده ۱۷- سال مالی صندوق از اول فروردین ماه هر سال شروع می‌شود و در پایان اسفندماه همان سال خاتمه می‌یابد، به استثنای سال اول تأسیس که از تاریخ تشکیل تا پایان اسفندماه همان سال خواهد بود.
ماده ۱۸- سایر موارد پیش بینی نشده در این اساسنامه تابع سایر قوانین موضوعه می‌باشد.
ماده ۱۹- انحلال و تسویه صندوق با پیشنهاد مجمع و تصویب هیأت وزیران انجام می‌شود و کلیه دارائی و اموال آن تابع سهامداران خواهد بود و کلیه دیون بر عهده کمیته امداد بوده و مجمع عمومی صندوق مکلف به تأدیه دیون خواهد بود.
ماده ۲۰- این اساسنامه، مشتمل بر (۲۰) ماده و (۷) تبصره است.
منبع:
پارسینه
ارسال نظر