.svg)
اعتراض کارکنان مرکز ۱۱۸ شیراز به نحوه استخدام خود
پارسینه: پیمانکار جدید مرکز 118 مخابرات شیراز حضور مجدد کارمندان در این مرکز را مشروط به امضای قراردادی جدید با آنها کرده است که بر اساس آن حقوق دریافتی کارمندان بر اساس میزان تماس‌های مردم با این مرکز تعیین و 150 تا 200 هزار تومان از آن کسر می‌شود.
فارس: بیش از 100 نفر از کارمندان مرکز اطلاعات تلفن ۱۱۸ مخابرات شیراز امروز برای چندمین مرتبه متوالی در اعتراض به تعدیل نیرو، شرایط کاری نامناسب و شیوه جدید عقد قراردادها در استانداری فارس گرد هم آمدند.
این تجمع که موجب اشغال ماندن خط 118 در شیراز شده است، در حالی همچنان ادامه دارد که روز چهارشنبه گذشته نیز این کارمندان علاوه بر دست کشیدن از کار، در اعتراض به نحوه عقد قراردادهای جدید در مقابل استانداری فارس تحصن کردند و شعار «استاندار، استاندار، حمایت، حمایت» را سر دادند.
پیمانکار جدید مرکز 118 مخابرات شیراز حضور مجدد کارمندان در این مرکز را مشروط به امضای قراردادی جدید با آنها کرده است که بر اساس آن حقوق دریافتی کارمندان بر اساس میزان تماس‌های مردم با این مرکز تعیین و 150 تا 200 هزار تومان از آن کسر می‌شود.
ملیحه رنجبر که امروز در این تجمع شرکت کرده بود به خبرنگار فارس در شیراز گفت: بنابر قول پیمانکار، قرار بود تمام حق و حقوق کارکنان در قرارداد جدید دیده شود اما تاکنون هیچ اقدام شایسته‌ای انجام نشده است.
وی افزود: البته به دلیل مشکل‌های معیشتی امروز 20 نفر از کارکنان قرارداد جدید را امضا کرده‌اند اما هنوز تعداد بسیار دیگری باقی مانده‌اند که آن را به رسمیت نمی‌شناسند.
معاون توسعه منابع انسانی استانداری فارس نیز پیش‌تر دلیل تغییر شیوه قراردادها در این مرکز را افزایش بهره‌وری و صرفه‌جویی دانست و گفت: قصد همگی حل مشکلات کارکنان مرکز 118 مخابرات شیراز است به نحوی که نه حق کارگر پایمال نه حقوق مخابرات ضایع شود.
نافیان افزود: نسبت به حل این موضوع خوش‌بین هستم.
این مسئول گفت: با مدیران مخابرات، کار و سایر بخش‌های مرتبط جلساتی را برای حل مشکل کارکنان مرکز 118 برگزار کرده‌ایم.
وی با تصریح اینکه از مخابرات برای بررسی مجدد موضوع تقاضای همکاری کرده‌ایم، افزود: تلاشمان فراهم شدن زمینه بازگشت به کار این افراد است.
نافیان با یادآوری اینکه اقدام شرکت مخابرات فارس در تعدیل قراردادها بر اساس تصمیم شرکت مخابرات ایران بوده است، گفت: مخابرات افزایش بهره‌وری و صرفه‌جویی در هزینه‌ها را به عنوان یک هدف دنبال می‌کند اما نمی‌تواند در این مسیر قوانین کار و رفاه اجتماعی را زیر پا بگذارد.
اما علی‌اصغر روزگار عضو هیئت مدیره مخابرات فارس نیز ضمن حمایت از این اقدام و بی‌توجهی به اعتراض کارمندان تصریح کرد: این کار در راستای تعدیل هزینه‌ها صورت گرفته و از سوی دیگر برای انجام هر کاری باید ابتدا قرارداد بسته شود و پیمانکار جدید نیز خواستار قرارداد جدید است و این افراد بر مبنای کاری که انجام می‌دهند و بر اساس پاسخگویی به مردم حقوق دریافت می‌کنند اما بر مبنای نشستن در این مرکز دستمزد دریافت نمی‌کنند.
این عضو هیئت مدیره مخابرات استان فارس ضمن تهدید کارمندان به اخراج تصریح کرد: اگر کارمندان مرکز 118 تا این هفته در محل کار خود حضور نیابند، مجبور هستیم از نیروهای جدید در این مرکز استفاده کنیم.
اما مدیرعامل شرکت مخابرات استان فارس نیز ضمن تایید این شیوه از قرارداد گفت: وجود ذهنیت‌های متفاوت نسبت به شیوه قراردادهای جدید موجب بروز این اعتراضات شده و پیمانکار جدید بر اساس مقررات و نظارت اداره کار موظف به عقد قرارداد با کارکنان بوده اما در این نظام جدید میزان پرداخت دستمزد تغییری نکرده و تنها شیوه دریافت حقوق از روزمزدی به کارمزدی یا ساعت مزدی تغییر یافته است.
به گزارش فارس، کاهش ساعت کار، خدشه‌دار شدن سنوات کاری، حذف مزایایی مانند حق مسکن، حق اولاد با بن کارگری از جمله موارد اعتراضی کارکنان این مرکز است.
در حال حاضر 314 کارمند مرکز 118 مخابرات شیراز در اعتصاب هستند و این مرکز همچنان ناتوان از پاسخگویی به تماس‌های مردم است.
این تجمع که از ساعت هشت صبح و از مقابل مخابرات فارس آغاز شده است همچنان در مقابل استانداری فارس ادامه دارد.
این تجمع که موجب اشغال ماندن خط 118 در شیراز شده است، در حالی همچنان ادامه دارد که روز چهارشنبه گذشته نیز این کارمندان علاوه بر دست کشیدن از کار، در اعتراض به نحوه عقد قراردادهای جدید در مقابل استانداری فارس تحصن کردند و شعار «استاندار، استاندار، حمایت، حمایت» را سر دادند.
پیمانکار جدید مرکز 118 مخابرات شیراز حضور مجدد کارمندان در این مرکز را مشروط به امضای قراردادی جدید با آنها کرده است که بر اساس آن حقوق دریافتی کارمندان بر اساس میزان تماس‌های مردم با این مرکز تعیین و 150 تا 200 هزار تومان از آن کسر می‌شود.
ملیحه رنجبر که امروز در این تجمع شرکت کرده بود به خبرنگار فارس در شیراز گفت: بنابر قول پیمانکار، قرار بود تمام حق و حقوق کارکنان در قرارداد جدید دیده شود اما تاکنون هیچ اقدام شایسته‌ای انجام نشده است.
وی افزود: البته به دلیل مشکل‌های معیشتی امروز 20 نفر از کارکنان قرارداد جدید را امضا کرده‌اند اما هنوز تعداد بسیار دیگری باقی مانده‌اند که آن را به رسمیت نمی‌شناسند.
معاون توسعه منابع انسانی استانداری فارس نیز پیش‌تر دلیل تغییر شیوه قراردادها در این مرکز را افزایش بهره‌وری و صرفه‌جویی دانست و گفت: قصد همگی حل مشکلات کارکنان مرکز 118 مخابرات شیراز است به نحوی که نه حق کارگر پایمال نه حقوق مخابرات ضایع شود.
نافیان افزود: نسبت به حل این موضوع خوش‌بین هستم.
این مسئول گفت: با مدیران مخابرات، کار و سایر بخش‌های مرتبط جلساتی را برای حل مشکل کارکنان مرکز 118 برگزار کرده‌ایم.
وی با تصریح اینکه از مخابرات برای بررسی مجدد موضوع تقاضای همکاری کرده‌ایم، افزود: تلاشمان فراهم شدن زمینه بازگشت به کار این افراد است.
نافیان با یادآوری اینکه اقدام شرکت مخابرات فارس در تعدیل قراردادها بر اساس تصمیم شرکت مخابرات ایران بوده است، گفت: مخابرات افزایش بهره‌وری و صرفه‌جویی در هزینه‌ها را به عنوان یک هدف دنبال می‌کند اما نمی‌تواند در این مسیر قوانین کار و رفاه اجتماعی را زیر پا بگذارد.
اما علی‌اصغر روزگار عضو هیئت مدیره مخابرات فارس نیز ضمن حمایت از این اقدام و بی‌توجهی به اعتراض کارمندان تصریح کرد: این کار در راستای تعدیل هزینه‌ها صورت گرفته و از سوی دیگر برای انجام هر کاری باید ابتدا قرارداد بسته شود و پیمانکار جدید نیز خواستار قرارداد جدید است و این افراد بر مبنای کاری که انجام می‌دهند و بر اساس پاسخگویی به مردم حقوق دریافت می‌کنند اما بر مبنای نشستن در این مرکز دستمزد دریافت نمی‌کنند.
این عضو هیئت مدیره مخابرات استان فارس ضمن تهدید کارمندان به اخراج تصریح کرد: اگر کارمندان مرکز 118 تا این هفته در محل کار خود حضور نیابند، مجبور هستیم از نیروهای جدید در این مرکز استفاده کنیم.
اما مدیرعامل شرکت مخابرات استان فارس نیز ضمن تایید این شیوه از قرارداد گفت: وجود ذهنیت‌های متفاوت نسبت به شیوه قراردادهای جدید موجب بروز این اعتراضات شده و پیمانکار جدید بر اساس مقررات و نظارت اداره کار موظف به عقد قرارداد با کارکنان بوده اما در این نظام جدید میزان پرداخت دستمزد تغییری نکرده و تنها شیوه دریافت حقوق از روزمزدی به کارمزدی یا ساعت مزدی تغییر یافته است.
به گزارش فارس، کاهش ساعت کار، خدشه‌دار شدن سنوات کاری، حذف مزایایی مانند حق مسکن، حق اولاد با بن کارگری از جمله موارد اعتراضی کارکنان این مرکز است.
در حال حاضر 314 کارمند مرکز 118 مخابرات شیراز در اعتصاب هستند و این مرکز همچنان ناتوان از پاسخگویی به تماس‌های مردم است.
این تجمع که از ساعت هشت صبح و از مقابل مخابرات فارس آغاز شده است همچنان در مقابل استانداری فارس ادامه دارد.
این تجمع که موجب اشغال ماندن خط 118 در شیراز شده است، در حالی همچنان ادامه دارد که روز چهارشنبه گذشته نیز این کارمندان علاوه بر دست کشیدن از کار، در اعتراض به نحوه عقد قراردادهای جدید در مقابل استانداری فارس تحصن کردند و شعار «استاندار، استاندار، حمایت، حمایت» را سر دادند.
پیمانکار جدید مرکز 118 مخابرات شیراز حضور مجدد کارمندان در این مرکز را مشروط به امضای قراردادی جدید با آنها کرده است که بر اساس آن حقوق دریافتی کارمندان بر اساس میزان تماس‌های مردم با این مرکز تعیین و 150 تا 200 هزار تومان از آن کسر می‌شود.
ملیحه رنجبر که امروز در این تجمع شرکت کرده بود به خبرنگار فارس در شیراز گفت: بنابر قول پیمانکار، قرار بود تمام حق و حقوق کارکنان در قرارداد جدید دیده شود اما تاکنون هیچ اقدام شایسته‌ای انجام نشده است.
وی افزود: البته به دلیل مشکل‌های معیشتی امروز 20 نفر از کارکنان قرارداد جدید را امضا کرده‌اند اما هنوز تعداد بسیار دیگری باقی مانده‌اند که آن را به رسمیت نمی‌شناسند.
معاون توسعه منابع انسانی استانداری فارس نیز پیش‌تر دلیل تغییر شیوه قراردادها در این مرکز را افزایش بهره‌وری و صرفه‌جویی دانست و گفت: قصد همگی حل مشکلات کارکنان مرکز 118 مخابرات شیراز است به نحوی که نه حق کارگر پایمال نه حقوق مخابرات ضایع شود.
نافیان افزود: نسبت به حل این موضوع خوش‌بین هستم.
این مسئول گفت: با مدیران مخابرات، کار و سایر بخش‌های مرتبط جلساتی را برای حل مشکل کارکنان مرکز 118 برگزار کرده‌ایم.
وی با تصریح اینکه از مخابرات برای بررسی مجدد موضوع تقاضای همکاری کرده‌ایم، افزود: تلاشمان فراهم شدن زمینه بازگشت به کار این افراد است.
نافیان با یادآوری اینکه اقدام شرکت مخابرات فارس در تعدیل قراردادها بر اساس تصمیم شرکت مخابرات ایران بوده است، گفت: مخابرات افزایش بهره‌وری و صرفه‌جویی در هزینه‌ها را به عنوان یک هدف دنبال می‌کند اما نمی‌تواند در این مسیر قوانین کار و رفاه اجتماعی را زیر پا بگذارد.
اما علی‌اصغر روزگار عضو هیئت مدیره مخابرات فارس نیز ضمن حمایت از این اقدام و بی‌توجهی به اعتراض کارمندان تصریح کرد: این کار در راستای تعدیل هزینه‌ها صورت گرفته و از سوی دیگر برای انجام هر کاری باید ابتدا قرارداد بسته شود و پیمانکار جدید نیز خواستار قرارداد جدید است و این افراد بر مبنای کاری که انجام می‌دهند و بر اساس پاسخگویی به مردم حقوق دریافت می‌کنند اما بر مبنای نشستن در این مرکز دستمزد دریافت نمی‌کنند.
این عضو هیئت مدیره مخابرات استان فارس ضمن تهدید کارمندان به اخراج تصریح کرد: اگر کارمندان مرکز 118 تا این هفته در محل کار خود حضور نیابند، مجبور هستیم از نیروهای جدید در این مرکز استفاده کنیم.
اما مدیرعامل شرکت مخابرات استان فارس نیز ضمن تایید این شیوه از قرارداد گفت: وجود ذهنیت‌های متفاوت نسبت به شیوه قراردادهای جدید موجب بروز این اعتراضات شده و پیمانکار جدید بر اساس مقررات و نظارت اداره کار موظف به عقد قرارداد با کارکنان بوده اما در این نظام جدید میزان پرداخت دستمزد تغییری نکرده و تنها شیوه دریافت حقوق از روزمزدی به کارمزدی یا ساعت مزدی تغییر یافته است.
به گزارش فارس، کاهش ساعت کار، خدشه‌دار شدن سنوات کاری، حذف مزایایی مانند حق مسکن، حق اولاد با بن کارگری از جمله موارد اعتراضی کارکنان این مرکز است.
در حال حاضر 314 کارمند مرکز 118 مخابرات شیراز در اعتصاب هستند و این مرکز همچنان ناتوان از پاسخگویی به تماس‌های مردم است.
این تجمع که از ساعت هشت صبح و از مقابل مخابرات فارس آغاز شده است همچنان در مقابل استانداری فارس ادامه دارد.
ارسال نظر